崔堅，原重慶市國資委主任，現被提名為西南證券董事、董事長候選人。
羅廣，西南證券原擬任董事長，1月份被免職。 資料照片

    現已年近58歲的原重慶市國資委主任崔堅，正在向年薪可能數以百萬計的西南證券董事長“寶座”邁進。問題是，此舉勝算幾何？正如西南證券近年來風雨飄搖一樣，剛剛被提名為西南證券董事、董事長候選人的崔堅，其任職資格、管理能力同樣被市場質疑。
　　2013年初，上市券商西南證券爆出丑聞，原擬任董事長羅廣因卷入不雅視頻事件被免職。這樣，僅當選為董事長不足5個月的羅廣，還沒走完全部任命程序(未獲證監會最終批復)，就很快以投資者沒有料到的方式，倒在了董事長寶座前。原本在業內籍籍無名的羅廣本人，以這一方式離開，也算是在證券市場上留下了一個小小的“印記”。但更快的是，羅廣被免后僅僅10天，原先在崔堅掌管下的重慶國資委，就宣布提名比羅廣年長近7歲的崔堅，候選執掌西南證券“帥印”。

　　唯一“國資委特色”暗藏“玄機”“輪回”？

　　1月24日晚間，重慶市人民政府新聞辦公室在微博發布消息，西南證券原擬任董事長羅廣因卷入不雅視頻事件被免職。此后不久，就有媒體報道，重慶金融系統知情人士透露，重慶方面已與西南證券管理層溝通，董事長一職由總裁余維佳代行職責，“大概需要一個月左右，來調整、物色和任命新任董事長。”
　　2月4日晚間，西南證券發布公告證實，重慶市國資委主任、黨委副書記崔堅被重慶市國資委提名為西南證券董事、董事長候選人。重慶市國資委網站2月7日正式發布《關于提名崔堅同志任職的通知》，提名崔堅同志為西南證券股份有限公司董事、董事長人選。
　　客觀地說，除重慶國資方面行動如此迅速令人訝異之外，提名崔堅本身從程序上看，似乎并無太大不妥。畢竟，重慶國資委是西南證券的實際控制人。而在19家上市券商中，西南證券的“國資委特色”，是唯一的特例。
　　西南證券去年三季報顯示，公司前十大流通股股東中有8家為重慶市屬國有企業，重慶市國資委通過這些公司控股西南證券，為西南證券實際控制人。
　　然而，較早前曝出崔堅將任職西南證券董事長時，就有媒體報道稱，一位不愿意透露姓名的西南證券內部人士透露，“此前翁振杰離開董事長位置時，繼任者本來就定好是崔堅，羅廣只是第六人選，但后來不知道為什么選了羅廣。”
　　似乎，只有用“玄機”“輪回”這樣的詞，才能描述之前和現在的西南證券。
　　而西南證券近兩年年報顯示，2010年西南證券董事長翁振杰的年薪為220.02萬元，2011年為176.01萬元。但出乎意料的是，兩年年報都顯示，“翁振杰先生在本公司領取的報酬已全部進行捐贈”。

　　工作履歷“霧里看花”任職資格勝算幾何？

　　《經濟參考報》記者此前曾就崔堅具體履歷致電西南證券。西南證券相關人士表示，“以公司公告為準”。該人士還表示，目前崔堅只是被提名為公司董事，接下來還需要走董事會推選董事長這一流程以及通過證券監管部門的相關測評，在獲得證券業從業資格后，才能正式成為西南證券的董事長。
　　其實，相對于時間和程序而言，市場質疑最大的是其任職資格。
　　中國證監會發布的《證券公司董事、監事和高級管理人員任職資格監管辦法》第12條規定：取得董事長、副董事長和監事會主席任職資格，除應當具備本辦法第八條規定的基本條件：(一)正直誠實，品行良好；(二)熟悉證券法律、行政法規、規章以及其他規范性文件，具備履行職責所必需的經營管理能力外。還應當具備以下條件：(一)從事證券工作3年以上，或者金融、法律、會計工作5年以上，或者經濟工作10年以上；(二)具有大學本科以上學歷或取得學士以上學位；(三)通過中國證監會認可的資質測試。
　　西南證券2月4日公告顯示：崔堅，男，1955年8月生(現年58歲)，籍貫山西，碩士研究生。1972年12月參加工作，1978年9月加入中國共產黨。第十一屆、第十二屆全國人大代表，重慶市第三屆、第四屆市委委員，市第三次、第四次黨代會代表。歷任重慶鐘表工業公司團委副書記、書記；重慶鐘表生活服務公司經理；重慶青年干部管理學院副院長兼市團校副校長；四川省重慶市政府辦公廳機關黨委辦公室副主任、主任；重慶市政府辦公廳第二秘書處處長、信息處處長；重慶市政府副秘書長、市政府辦公廳副主任、黨組副書記(正廳局級)兼市政府金融工作辦公室主任；重慶市政府副秘書長，市政府辦公廳副主任、黨組副書記，市國資委主任、黨委常務副書記。
　　從中，并不能看出崔堅各階段任職具體時間。
　　而另據百度百科詳細資料顯示，崔堅是從2004年4月到2005年11月，兼任重慶市政府金融工作辦公室主任；2005年11月至今年2月，任重慶市政府副秘書長，辦公廳副主任、黨組副書記，市國有資產監督管理委員會主任、黨委常務副書記。
　　如上述不同來源信息均屬實，則很難從中看出，崔堅有3年以上的證券工作從業經歷，5年以上金融、法律、會計工作的經歷，勉強能說得通的可能就是“10年以上的經濟工作經歷”。
　　至于“通過中國證監會認可的資質測試”這一硬性規定，《經濟參考報》記者查詢中國證監會和中國證券業協會網站，并無崔堅通過的信息，反而是羅廣在2012年10月31日通過證券公司高管資質水平測試。《經濟參考報》記者就此致電西南證券，相關人士并未正面回答崔堅是否已通過資質測試的問題，只是強調“該走的程序還是要走”。
　　此外，崔堅在市場化金融企業的經歷基本是一片空白，其在政府機關多年的經驗與人脈，未來能在多大程度上帶領凄風冷雨中的西南證券重上正軌？

　　業績共震蕩一色誰能與崔堅齊飛？

　　在過去兩年時間里，西南證券從董事長、副董事長、總裁到投研人員，劇烈人事變動不斷。而公司業績也經歷了同樣的“高頻震蕩”。
　　去年2月份，時任西南證券總裁的王珠林離任；2月底，獨立董事張宗益遞交辭職申請；4月底，余維佳正式擔任西南證券總裁；8月中旬，翁振杰、王華剛分別辭去董事長和副董等職務，由余維佳代為履行董事長一職；9月初，羅廣被定為董事長候選人；12月初，增補劉軼茙為獨立董事。除了高層大換血外，西南證券研究所所長王建輝、場外交易市場部總經理周到以及投行部執行總裁王天廣都在一年內相繼離開。
　　高層頻繁的人事變動，必然影響公司的經營業績。去年一年，除年初一單“吃老本”的博彥科技登陸中小板外，全年竟無一保薦項目成功上市。
　　據了解，余維佳任職西南證券總裁以來，力推以薪酬體制改革為主的市場化改革，并致力于引進創新型人才，西南證券官方網站上寫著“常年招聘各部門相關崗位業務骨干”。但目前來看，改革成效并不明顯。崔堅能否順利就職西南證券董事長還有待觀察，即便成功上任，能否與市場化思維的現任總裁余維佳順利“搭班”，無疑都將成為關注的焦點。