基金業的人才變更從未停止，昨日國投瑞銀基金更是一日曝出了黃順祥等三名基金經理離任，今年以來證監會共發布超過了300則基金經理變更公告。
　　昨日，國投瑞銀基金發布公告稱，旗下國投瑞銀核心企業基金基金經理黃順祥因個人原因離職，該基金由綦縛鵬一人進行管理；旗下國投瑞銀融華債券基金基金經理徐煒哲因公司安排離任，該基金由孟亮進行管理，徐煒哲則繼續擔任公司基金投資部副總監兼(121005,基金吧)基金及國投瑞銀新興產業基金基金經理；同時，旗下國投瑞銀瑞福分級封閉基金基金經理黃順祥、朱紅裕離任，該基金由路榮強進行管理，朱紅裕則繼續擔任(121006,基金吧)基金基金經理。
　　對于黃順祥的離職，業內人士猜測，很有可能是因其業績不佳。好買基金研究中心數據顯示，黃順祥管理國投瑞銀核心企業基金有一年兩個半月之久，其任期回報為-24.61%，同類基金的平均回報為-18.62%。
　　而徐煒哲的離任則是把他過重的“擔子”轉移到了孟亮的身上。資料顯示，孟亮為國投新興產業基金、國投金融地產基金的基金經理，加上國投瑞銀融華債券基金，他便也成了“一拖三”基金經理，并且是管理股票型、混合型和債券型三種不同類型的基金經理。對此，業內人士分析道，這只基金不管是由徐煒哲管理還是由孟亮管理，都凸顯了目前該公司在人才上的窘境。不過從孟亮以往管理基金來看，其業績算是不錯的。資料顯示，其管理的國投金融地產基金、國投新興產業基金任期回報分別是-6.89%、4.1%，而同類基金的平均回報分別是-18.74%、-6.08%。
　　其實今年以來基金行業的基金經理流動較為頻繁。據記者統計，今年以來證監會共頒布了358則基金經理變更公告，而去年全年的數據為386則。
　　基金經理的變動頻繁，也在一定程度上顯示金融行業人才競爭的加劇。根據“前程無憂”統計數據顯示，今年9月，金融、投資、證券行業網上發布的職位數超過8萬個，與去年同期相比增長超過兩成。上述行業網上發布職位數在近一年內保持著穩步上升的趨勢，并在今年9月達到最高值。