備受關注的基金費率改革摸底調研正在低調進行。證券時報記者獲悉，繼討論已久的浮動費率制之后，日前監管層召集部分基金公司就費率問題再次座談，商討直接降低基金管理費率的可行性，即在現有費率標準下全部基金實行費率普降，至少打八折，以股票型基金為例，最高費率不能超過1.2%。如果這一方案最終實施，基金業每年將至少少收取50億元~60億元管理費。
基金管理費或適度調降
知情人士透露，有關方面對于降低基金管理費的要求相當明確，“從投資者利益出發，基金公司管理費適度降低一點，同時希望銀行方面也能夠取消或者降低尾隨傭金。”
事實上，今年以來監管層一直在推進基金管理費率改革，多次召集座談討論征集意見。不過值得注意的是，此次座談討論的是擬對基金管理費“一刀切”，實行普降，而并非之前討論的浮動管理費制。證券時報記者了解到，來自不同領域的一些專業機構人士認為，浮動費率制不適用于公募基金，固定管理費率的結構是與公募基金的性質和特征相一致的，能夠防范基金過度追求高風險高收益，在一定程度上維護基民利益。
確定了管理費是普降而不是浮動的大方向之后，接下來的問題就是降多少，如何降？一位知情人士表示，目前的想法是在現有費率標準上至少打八折，也就是說，股票型基金管理費從原來的1.5%降低到1.2%。“1.2%是封頂費率，可以更低。”這意味著公募基金將至少少收20%的管理費。資料顯示，2010年基金公司管理費收入為302億元，2011年為288億元，按照20%計算，降低費率基金業每年將少收取50億元~60億元。
多方熱議各執一詞
一位基金公司高管表示，“監管層想對基金費率做系統化改革，一直在調研征集各方意見，也曾就此征詢意見。我覺得降低基金管理費、讓銀行降低或者取消傭金如果能做成確實不錯，不過實施起來恐有難度，一則銀行方面是否有意愿做此事，如果銀行不降、只有基金公司降，對行業無疑是個打擊；二則即使銀行取消傭金，是否會衍生出其他臺面下的變相激勵也是個問題”。
上海一家大型基金公司市場部人士表示，“之前討論的浮動費率制大家還能夠理解，至少對我們這種業績不錯的公司來說是利好，業績好了管理費多收，業績不好管理費少收或者不收。如果直接改為降低管理費，銀行方面降低傭金的難度較大，所以最終的結果就是只有基金公司降，這對目前市況下的基金業來說無疑是雪上加霜。對一些小公司、業績不好的公司可能壓力更大”。也有基金公司人士擔心基金公司降低管理費之后導致薪酬降低，加劇優秀人才外流現象。
而部分基金研究專家則認為，基金管理費有下降的空間。華泰聯合證券基金研究中心總經理王群航在其微博中表示，“降一降，有空間，贊成調整管理費”。同樣，上海證券首席基金分析師代宏坤發微博稱，成熟市場的經驗表明管理費率在基金公司的競爭中是逐步下降的。