在經(jīng)歷了顆粒無收的兔年后，陽光私募在龍年伊始就辛勤地開始了“春播”。在業(yè)內(nèi)高薪挖人，向同行收購賬戶，去上市公司調(diào)研，成為私募經(jīng)理的主要工作。“三忙”過龍年，陽光私募新年有了新氣象。
備戰(zhàn)龍年忙挖人
壹私募網(wǎng)研究中心數(shù)據(jù)顯示，95%的陽光私募在2011年沒有業(yè)績提成，而處于虧損運營的公司占比高達(dá)76%，但是緊巴巴的日子并沒有阻擋私募經(jīng)理對2012年的期待，重整旗鼓再戰(zhàn)河山成為所有私募經(jīng)理的心聲。
在1月的黃金招聘季節(jié)里，在各大招聘網(wǎng)站上，包括尚雅、江蘇瑞達(dá)在內(nèi)的多家陽光私募公司公開招聘行業(yè)研究員，與公募基金、券商和信托公司的同類招聘相比，待遇一點都不遜色。但深圳某私募經(jīng)理坦言，公開招聘來的員工更多是“需要先從內(nèi)部培養(yǎng)過渡的。”
而招之即來，來之能戰(zhàn)的人才，則需要在業(yè)內(nèi)“挖角”，而且大多附有合伙人與股權(quán)激勵等條件。“雖然還是熊市，但和去年相比價格基本沒變。”一位陽光私募經(jīng)理表示。
據(jù)了解，新年伊始，已經(jīng)有多家陽光私募公司出現(xiàn)了新的面孔，其中知名度較高的是原中信證券自營部總經(jīng)理于軍已加盟北京和聚投資，以公司合伙人的身份擔(dān)任投資經(jīng)理。
賬戶稀缺忙收購
從2010年下半年開始，發(fā)行陽光私募基金的信托賬戶價格飛漲而且一戶難求，雖然在2011年賬戶價格有所回落，但悲催的市場放緩了私募經(jīng)理擴張的腳步，也影響了私募新產(chǎn)品的發(fā)行。
然而，2011年下半年開始的私募清盤潮，使部分實力較強的私募公司看到了新的機會。接手瀕臨清盤的私募產(chǎn)品，在保留賬戶的同時，通過協(xié)商更換投顧，從而將產(chǎn)品納入自己旗下。
與新賬戶發(fā)行新產(chǎn)品相比，這種方式可以降低發(fā)行成本，對于經(jīng)營不利的原投資顧問也是一種解脫。而且，對于深陷套牢的原基金投資者同樣意味著機會。
壹私募網(wǎng)研究中心了解到，京滬深三地多家私募公司都在尋找這樣的機會，然而目前暫時還未看到成功的案例。究其原因，一位不愿意透露姓名的私募經(jīng)理表示，這種方式有些趁火打劫的味道，而且去年廣東獵豹與創(chuàng)贏理財?shù)氖『献靼咐沧屖茏尫胶徒邮址蕉嗔诵┲?jǐn)慎。
調(diào)研公司忙公關(guān)
雖然2012年開年股市仍然跌宕起伏，但對于憋屈了一整年的陽光私募來說，龍年伊始還是賦予了更多的希望，私募經(jīng)理也格外忙碌。
而且恰逢年初布局高送轉(zhuǎn)題材的最佳時機，貨幣緊縮的2011年和全球經(jīng)濟的衰退，上市公司的業(yè)績地雷又隨處可見，這對于經(jīng)歷了2011年黑天鵝事件頻發(fā)的私募來說，更加慎重，因而，今年的春播行情重在調(diào)研。
“出差是注定的，公關(guān)是必須的，壓力是山大的，只希望今年的收獲能更大一些。”從初七開始就連續(xù)出差的上海一家陽光私募基金的資深研究員如此總結(jié)。