奉節(jié)縣的25名“一把手”，因找“替身”參加10月17日的重要會議，被責令在奉節(jié)縣電視臺新聞中公開作檢討，每人30秒。(10月20日《重慶晚報》)

　　在根治會場風氣的問題上，盡管很多地方用心良苦，卻收效甚微。何以至此？筆者以為，會議作為一項行政行為，兩者配合才能得以進行，一是參會者，二是會議制度。僅要求參會者提高素質(zhì)，而不注重會議制度改革，結(jié)果會難以如人所愿。
　　關(guān)于會議制度，實際上是個老話題。人們對會議的負面印象，主要有三個方面。首先是數(shù)量多，其次是程序繁冗，再次是不重實效。由此觀之，這樣的會議制度須加速改革，增加精簡提效、推進落實的配套程序。因此，檢討也好，曝光也罷，可能會在短期內(nèi)起到震懾逃會者、加強會場紀律的作用，但因為逃會并非僅關(guān)乎素質(zhì)，類似的行為難以避免會再出現(xiàn)。