統(tǒng)計資料顯示，由中小企業(yè)創(chuàng)造的產品和服務價值已占到國內生產總值的60%，上繳稅收占全國的53%。發(fā)展中小企業(yè)能夠有效地解決社會就業(yè)問題，增加社會財富。中小企業(yè)也是知識產權市場非常活躍的群體，其產品或服務最貼近市場和群眾的需求。然而，部分中小企業(yè)由于不注重知識產權的積累和保護，其發(fā)展過程中面臨著巨大的困境。中小企業(yè)應不斷加強自身知識產權能力建設，增強其自身的自主創(chuàng)新能力及市場競爭能力。
　　對于很大一部分中小企業(yè)而言，企業(yè)的知識產權有哪些、如何保護自己的權利、如何預防侵犯他人的知識產權都是企業(yè)的難題。部分中小企業(yè)缺乏知識產權的戰(zhàn)略規(guī)劃，在企業(yè)規(guī)模逐步擴大的過程中，所遭遇的各種知識產權糾紛逐步增加，使得企業(yè)效率降低，甚至直接導致企業(yè)解散。

　　提高權利意識，防范風險，設置相關的崗位和職能部門

　　案例：某公司經營一家專門發(fā)布農業(yè)信息的網站，向農民用戶發(fā)布農業(yè)信息。企業(yè)在進行短信息平臺測試的過程中，將一本短信集上傳到自己的網站進行發(fā)送。測試完畢，該短信集仍然保留在網站。短信集的作者發(fā)現(xiàn)后，對該公司的侵權行為進行了證據公證保全，并訴至法院，要求該公司賠償經濟損失。后經法院調解雙方達成和解。
　　短信集是權利人的原創(chuàng)作品，受著作權法保護，除法定許可外，他人未經許可不得使用。案件中，公司在測試過程中，未經權利人許可，就將他人享有著作權的作品上傳到自己的網站上進行發(fā)布，顯然侵犯了他人著作權。中小企業(yè)較為缺乏對企業(yè)知識產權的發(fā)展規(guī)劃，權利意識不高，知識產權保護的主動性和能力相對不足。作為侵權方或被侵權方，中小企業(yè)都顯得對知識產權的保護力度不夠，如未經許可使用他人的作品。究其原因，一方面是忽略了知識產權的重要性，另一方面是中小企業(yè)缺乏相關的法律專業(yè)人員。企業(yè)應根據自身的情況設置相關的知識產權崗位，如果條件允許，可以設立相應的職能部門。提高權利意識，防范風險。

　　吸引人才，改善創(chuàng)新環(huán)境

　　案例：張先生原是一家公司的研發(fā)骨干，主持該公司機器人產品的生產工作。該公司所生產的產品得到了各高校和科研機構的青睞，市場銷量非常不錯。但是一段時間后，張先生覺得公司給予的報酬和待遇不理想，在和公司協(xié)商未果的情況下辭職了。離職后，張先生也開辦了一家生產機器人的公司，原公司以張先生侵犯計算機軟件著作權為由將張先生訴至法院，申請對張先生公司的產品進行訴訟保全，并要求對機器人運行程序進行鑒定。考慮到訴訟時間及訴訟成本非常巨大，雙方最終和解。
　　此案雖已經和解，但消耗了企業(yè)相當多的人力和物力，延緩了企業(yè)發(fā)展。中小企業(yè)的發(fā)展相對更加依賴于股東的經驗和對市場的判斷，部分企業(yè)在發(fā)展過程中忽略了員工的價值，未給予與員工勞動價值相當的待遇和報酬，導致優(yōu)秀的員工頻繁跳槽，甚至導致部分以技術出資的股東離開企業(yè)。在大部分侵犯商業(yè)秘密和不正當競爭的案件中，都存在員工跳槽后將技術帶走的現(xiàn)象。企業(yè)應根據需要與員工簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，并給予相應的補償款；與員工簽訂保密協(xié)議，保證員工不泄露公司的商業(yè)秘密；還應當與員工明確約定員工智力勞動成果的權屬，以便于發(fā)生糾紛時維權。

　　積極創(chuàng)新，開展多樣化經營

　　案例：李女士與其丈夫在國外留學回國后，開設一家公司，專門提供外國留學生在中國家庭寄宿的服務。李女士丈夫在國外負責招攬客源，李女士通過公司的網站，讓愿意提供住宿的中國家庭登記。經過長期的摸索和實踐，李女士已經積累了一定數量的客戶。王先生在李女士公司上班，趁公司疏忽，將公司留學生和提供住宿家庭的名單拷貝后帶回家。此后，王先生自己經營一個網站，提供同一類服務。李女士發(fā)現(xiàn)王先生的行為后，認為王先生侵犯其商業(yè)秘密，將王先生訴至法院，最后，法院判決王先生賠償經濟損失10萬元。
　　李女士的公司雖然員工人數不多，但經營狀況良好。在商業(yè)秘密被竊取后，公司營業(yè)額大幅下降，損失巨大，直接影響到企業(yè)的生存。造成這種結果一方面是企業(yè)對其商業(yè)秘密不夠重視，另一方面則是公司長期從事同一業(yè)務，未開展多樣化經營，公司經營完全依賴于涉案的商業(yè)秘密。中小企業(yè)一般都只提供一類產品或服務，經營模式單一，其經營活動依賴于特定的技術或者商業(yè)秘密，如一些傳統(tǒng)的工藝配方。部分中小企業(yè)缺乏創(chuàng)新的動力，對于既有的技術和商業(yè)秘密具有依賴性，不愿意更新產品或服務，導致抵抗市場風險能力較差，如商業(yè)秘密一旦被員工泄露，企業(yè)將面臨著生存危機。缺乏持續(xù)的創(chuàng)新能力，經營模式單一，是中小企業(yè)發(fā)展過程中面臨的巨大瓶頸。

　　完善知識產權管理

　　案例：某婚介公司注冊了一家網站，由于經營不善，出現(xiàn)虧損，公司股東決定清算注銷。在清算過程中，公司忘記對其域名進行續(xù)費，域名中介服務機構發(fā)函催繳，但婚介公司已經搬遷，無法找到其下落。于是中介服務機構代替婚介公司續(xù)費，并將域名轉讓。婚介公司發(fā)現(xiàn)后，起訴域名受讓方，并將域名中介服務機構列為第三人。經審理，法院判決域名受讓方返還域名，域名中介服務機構對此予以配合。
　　域名屬于企業(yè)的重要資產，其重要性不亞于商標。企業(yè)應按時續(xù)繳域名注冊費，但本案中的婚介公司未予重視，如果依照正常的域名管理程序，該域名可能會被注銷。除了域名以外，還有很多知識產權登記需要續(xù)費的，如商標、專利，再如知識產權質押也存在期限的問題。中小企業(yè)管理知識產權資產水平不足，企業(yè)內部未形成一套高效的管理體制，如未定期對知識產權資產進行規(guī)整，未對一些諸如域名注冊費等定期進行續(xù)費。中小企業(yè)自身知識產權主動保護的積極性較差，通常，只能被動地等待糾紛出現(xiàn)后才予以處理。如果企業(yè)的知識產權資產處于放任自流的狀態(tài)，將對企業(yè)的發(fā)展非常不利。