繼出臺嚴格高管人員準入和任職條件，限制高管頻繁跳槽、嚴禁高管濫發高薪等措施之后，保監會近日發布了《保險機構案件責任追究指導意見》（下稱《意見》），加大對法人機構和各級高管人員的責任追究力度。
“由于保險業務主要集中在基層營業單位，一旦有違法違規行為發生，受到處罰的往往是直接責任人，而法人單位、高管人員的管理責任無法有效追究。在此背景下，我們制定了該《意見》。”據保監會稽查局局長斐光介紹，《意見》中列示的保險機構案件責任追究方式包括：紀律處分、組織處理和經濟處分。紀律處分包括：警告、記過、記大過、降級（職）、撤職、留用察看、開除；組織處理包括：調離、停職、引咎辭職、責令辭職、免職等；經濟處分包括：扣減薪酬等。
《意見》規定受到案件責任追究的人員在一定時間內，在職務、津貼、以及錄用和任用的限制。此外，為了防止被問責人員躲避原公司的問責，到其他公司繼續任職，《意見》要求保險機構錄用被其他保險機構追究責任的人員，也應遵守有關規定。據了解，《意見》將于2010年7月1日正式實施。
另據斐光介紹，自2006年以來，保監會系統共有3091家保險機構受到行政處罰，其中，警告690家次，警告個人1400多人，罰款總額超過1億元，責令撤換相關人員384人，限制業務范圍4家次，責令停止接受新業務155家次，調銷70家保險機構和保險中介機構的經營許可證。 |
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