本報綜合報道 各地“兩會”召開在即，“漲工資”的傳言越來越喧嚷。經證實，江蘇省在全國率先確定上調最低工資標準。《經濟參考報》記者從江蘇省人力資源和社會保障廳獲悉，從2010年2月1日起江蘇省內各類地區的最低工資漲幅超過12%。
　　此外，北京、重慶、東莞等省、市也紛紛表示初步具備上調最低工資標準的條件，有在年內提高最低工資標準的計劃。
　　時間撥回到2008年年末。2008年11月17日，國家人力資源和社會保障部發布通知，要求暫緩調整企業最低工資標準。當時恰恰是金融危機的影響逐漸顯現之際，企業經營面臨極大的壓力，作為企業成本的一部分，最低工資標準被暫緩調整。
　　一年多以后，情況已悄然發生了變化。上周國家統計局最新公布的數據顯示：2009年我國國內生產總值達到335353億元，按可比價格計算比上年增長8.7%。經濟回升走出了人們事先敢想而不敢求的V形軌跡，GDP逐季上升，2009年第四季度增長已從一季度的6.2%上升到10.7%。
　　專家認為，經濟形勢回暖為各地上調最低工資標準創造了條件。中國企業聯合會研究部副主任胡遲認為，經濟形勢擺脫了經濟危機的影響，再度保持平穩較快增長，是地方政府決定上調最低工資標準的首要前提條件。
　　分析人士稱，此舉措對國家、對個人，乃至對用工企業都有利好。
　　北京大學中國國民經濟核算與經濟增長研究中心副主任蔡志洲認為：對個人，上調最低工資可以提高最低收入者的可支配收入，從而提高他們的生活水平；對國家，上調最低工資可以調整產業結構，可以增加國內消費能力，促進中國經濟從出口導向型向內需增長型轉變。對企業，短期內可能會造成生產成本上升，但從長期來看，企業就會不得不加大企業研發力度，提高產品附加值。
　　《經濟參考報》記者走訪的部分江蘇企業也并沒有把因上調最低工資帶來的成本壓力過分夸大。“我們企業的平均工資不低于1500元，因此不會增加企業成本。”江蘇吳江祥盛紡織染整有限公司銷售總經理何蕓艷告訴《經濟參考報》記者，她坦言受本次上調影響較大的只可能是小型的私人企業。
　　也有部分企業主認為此次的用工最低工資政策會淘汰掉部分最低端的制造企業，有利于產業升級。
　　不過專家同時提醒應該注意一次上調最低工資標準的幅度。“我不贊成一次性大幅度提高工資水平，這會導致企業難于消化成本，最低工資標準應該是個指導線，執行起來可以更加靈活。”國家信息中心專家委員會委員高輝清向《經濟參考報》記者表示。

　　上調最低工資將帶來三大利好

    各地“兩會”召開在即，多個省市傳出“漲工資”的風聲，江蘇省在全國率先確定上調最低工資標準。《經濟參考報》記者從江蘇省人力資源和社會保障廳獲悉，從2010年2月1日起省內各類地區的最低工資漲幅超過12%。
　　此外，北京市、重慶市、東莞市等也紛紛表示初步具備上調最低工資標準的條件。