2009年中國基金業經歷了太多變化，基金全面實現正收益，告別08年的窘態；基金資產規模凈值增長兩成；一對多產品層出不窮；QDII產品成群結伴出海。
此外，基金公司發展各有特色，除了像華夏基金這樣的大公司一如既往地高歌猛進外，中小規模基金公司也開始探索改革之路,并已初露鋒芒。例如，天弘基金這類成長型公司在09年就收獲頗豐，通過制定發展戰略規劃加強管理,尤其是完善投研體系，使基金業績穩步提升,逐漸走出了一條有特色的發展之路。
天弘基金近年來一直穩中求進，特別是09年，公司制定了發展戰略規劃，確定了公司的發展目標和具體實施步驟。在投研、企業文化、品牌塑造和人才培養等方面進行了系統的改進和推進。尤其在投研方面，投研團隊不斷壯大，人數達到22人，占公司總人數的比例超過30%，這在中小規模基金公司中還比較少見。公司堅持以“研究為基礎”，據天弘基金投研部負責人介紹，公司投研方面已漸入佳境，未來將打造可持續性的投研競爭力。投研能力的提升，使基金業績穩步提升，據銀河數據顯示，截至12月4日，天弘永定股票基金在最近三個月的基金排名中，位列第15名，在最近1個月的排名中，位列第18名，均排名前15%之內。天弘的成長得到了外界的認可，在前不久的北京金博會上，天弘基金榮獲2009年“最具成長性基金公司”和“最佳品牌塑造基金公司”兩個獎項。借良好的發展勢頭，天弘又在工行等機構推出了一只股票基金-天弘周期策略股票基金，即將在本月15號結束發行。
隨著投資人的不斷成熟，中小規模基金公司開始越來越多受到青睞，投資人已慢慢淡化對公司大小的關注，而更關注公司的責任感和成長性，相信有待時日，社會責任感強、穩健經營的成長性基金公司一定會得到更多的認可。 |
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