本報北京電 財政部企業(yè)司有關(guān)負責(zé)人3日表示，財政部近日下發(fā)的通知對企業(yè)發(fā)放或支付的交通、住房、通訊補貼，規(guī)定了什么情況下納入工資總額，什么情況下納入職工福利費。這些規(guī)定屬于企業(yè)財務(wù)規(guī)范，不是稅收政策。
　　財政部有關(guān)負責(zé)人表示，尚未實行貨幣化改革的，企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇相關(guān)支出，如企業(yè)為職工提供的上下班班車、集體宿舍等相關(guān)費用，作為職工福利費管理。不過，需要強調(diào)以下幾點：第一，企業(yè)不得為職工購建住房、支付物業(yè)管理費。第二，職工個人娛樂、健身、旅游、招待、購物、饋贈等支出，不得由企業(yè)承擔(dān)。第三，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生的或者為管理和組織經(jīng)營活動發(fā)生的、不定時間、不定金額、據(jù)實報銷的市內(nèi)交通等費用，既不具有工資性質(zhì)，也不屬于職工福利費，仍按原有規(guī)定列作企業(yè)成本(費用)。