本報訊  江蘇無錫的國有企業和機關、事業單位一樣，實施“逢進必考”了。記者從無錫市國資委獲悉，該市日前發布招考簡章，公開招考市屬國有企業管理人員。
    從廣發“英雄帖”向海內外招聘高管、掌舵人實施“任期制”，到管理人員公開招考，無錫國有企業人事制度改革一步步向縱深推進，一些真正符合企業發展需求的優秀管理人才也因此脫穎而出，為做優做強國有企業提供了強有力的人才支撐。
    據悉，無錫市國有企業選材實施“逢進必考”新制度以來，已有近40名碩士和博士生考入國企，占整個錄取人數的七成以上。
    今年上半年無錫市國企通過招考最終錄用了54名管理者，其中博士1名，碩士37名，高層次人才占錄用人數達到70.37%，本科生16名，占錄用人數的29.63%。
    此次新一輪招考中，無錫市交通產業集團、產業發展集團和城市發展集團三家國企拿出21個管理崗位和專業技術崗位，共將錄用33人，主要涵蓋了經濟、財務、審計、工程、中文等多個領域。據介紹，今后這樣的國企選才一年兩次，由國資委統一組織進行。