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| 2009-09-15 本報記者：陳冀 來源:經(jīng)濟參考報 |
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珠三角地區(qū)近期出現(xiàn)的招工難被看作是經(jīng)濟回暖的一個良性信號。但記者在珠三角企業(yè)通過調(diào)研感到，應(yīng)引起重視的另一個問題是，目前部分訂單回升是由圣誕節(jié)等短期訂單拉動的，這就意味著對經(jīng)濟回暖的態(tài)勢應(yīng)謹(jǐn)慎研判，如若是經(jīng)濟有限回暖，更應(yīng)提早做好短期內(nèi)大批招工的“用工后遺癥”問題。
制造業(yè)用工形勢是由行業(yè)出口的形勢決定的。今年7月，廣東省外貿(mào)出口單月進出口貿(mào)易總值創(chuàng)出今年以來最小同比降幅14.9%，較5月的22.1%和6月的15%，呈現(xiàn)出持續(xù)收窄的趨勢。
目前，傳統(tǒng)勞動密集型產(chǎn)品出口降幅則趨緩，降幅均小于整體出口降幅。最近出口訂單回暖最明顯的，是一直不被看好的鞋帽、箱包、服裝以及手機等傳統(tǒng)勞動密集型產(chǎn)品。
海關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，廣東上半年包括服裝、玩具等傳統(tǒng)行業(yè)訂單出現(xiàn)明顯回升跡象，一般貿(mào)易項下玩具、箱包、鞋類、塑料制品、陶瓷出口更分別增長25.9%、14.8%、8.8%、6.3%和4.1%。而在珠三角勞動力市場上，也是這類企業(yè)對員工有較大的缺口。
訂單回升是否意味著經(jīng)濟回暖？有專家指出，關(guān)鍵看企業(yè)接的是長單還是短單。
記者走訪的部分企業(yè)反映，往年國外買家在年初已下全年訂單，目前絕大多數(shù)企業(yè)訂單仍是一個季度的短期訂單，說明目前國外買家仍較為保守。
東莞匯安人力資源服務(wù)中心對部分招聘企業(yè)的走訪調(diào)查也顯示出，目前很多企業(yè)訂單增加的情況尚不穩(wěn)定，眼下的訂單增加除受益于傳統(tǒng)生產(chǎn)旺季因素之外，圣誕節(jié)、萬圣節(jié)等市場因素帶來的歐美短期訂單也不少。
廣東省社會科學(xué)院產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究所所長黎友煥向記者指出，廣東對歐美最具優(yōu)勢的是傳統(tǒng)勞動密集型產(chǎn)品，因而金融危機以來，去年10月后服裝、玩具、鞋帽等輕工產(chǎn)品訂單突然銳減。過了廣交會春交會，去庫存完成后，對這些生活必需品必須補貨，訂單立刻就回暖了，但長單變短單、大單變多個小單的現(xiàn)象很突出。
“訂單的數(shù)量可以是短期，也可以是中長期，如果是一個長單肯定很好。假如是把以前的訂單，集中到現(xiàn)在這段時間投放，工人的需求量自然會猛增。如果訂單的總量沒有增加，就不能說經(jīng)濟回暖。”黎友煥指出。
據(jù)一些企業(yè)反映，目前的企業(yè)訂單是年終趕貨補充庫存，9月底后就沒有訂單了，到時工人可能又會放假。
從匯安人力市場等搜集到的企業(yè)信息顯示，當(dāng)前訂單增多主要還是與季節(jié)性的生產(chǎn)有關(guān)，很多企業(yè)接單都是短期的。訂單做完了原來的問題又會出現(xiàn)，工人就可能再次面臨找工問題。
因而，業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，目前國內(nèi)一些地區(qū)出現(xiàn)的“用工需求熱”帶有一定的不確定性。目前珠三角招工熱能維持多久，業(yè)內(nèi)人士表示：沒有太大把握。
根據(jù)廣東省統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，2009年二季末與上季末相比，制造業(yè)新增員工5.29萬人，占全部企業(yè)新增員工的84.1%。但是從總體上看，今年上半年廣東企業(yè)員工錄用數(shù)量仍比去年同期有所下降。
根據(jù)中央有關(guān)部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，截至2008年年底，在我國1.3億外出就業(yè)的農(nóng)民工中，約有2000萬人由于經(jīng)濟不景氣無法找到工作而返鄉(xiāng)。
廣東省社會科學(xué)院博士丁力則認(rèn)為“未來經(jīng)濟的發(fā)展我們還要做好長期的準(zhǔn)備，回穩(wěn)的基礎(chǔ)還不夠扎實，表現(xiàn)在經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)變?nèi)蝿?wù)還沒有完成。國際上，西方發(fā)達國家的經(jīng)濟還沒有完全脫困，這兩個原因都決定了我們要有長期的心理準(zhǔn)備。”
為防范經(jīng)濟有限回暖下的用工后遺癥問題，專家指出，近期應(yīng)加強企業(yè)信息調(diào)查收集，有關(guān)勞動部門應(yīng)及時對企業(yè)用工需求開展調(diào)集，收集用工需求信息，及時通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布信息，調(diào)節(jié)用工流向。與此同時，還可根據(jù)企業(yè)用工實際，組織部分優(yōu)勢企業(yè)，與部分技工學(xué)校對口開展校企合作，包括訂單式培訓(xùn)等合作項目，提高工人工作技能。 |
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