近期以來，作為中國制造業中心的長三角地區，又出現了經濟快速增長時期的“用工荒”。
    一般來說，二季度是招工的淡季，有關人士分析，這次反季節“用工荒”的來臨，源于強勁的內需和突如其來的外貿訂單，讓尚處于金融危機思維的企業措手不及。

    新增用工需求出現“V”形反轉

    中國最大的小商品集散地———義烏的勞動力市場可以說是經濟景氣程度的“晴雨表”。這些天來，急于招工的企業攤位在勞動力市場外排成了長隊，因此常常造成交通擁堵。
    浙江省人才市場統計，去年年底到今年年初，累計進場招聘單位比去年同期下降10%以上，提供崗位比去年同期下降30%。而7月份新增用人單位數和崗位總數比去年同期增加了22.6%和4%。人力資源專家汪長江分析，經歷了去年以來全球金融危機的“洗禮”之后，浙江省人才市場用工行情出現“V”形反轉。
    同在長三角的外貿大省江蘇也出現相似情況。蘇州工業園區人力資源開發有限公司總經理亢越告訴記者，蘇州工業園區從3月開始就出現了“用工荒”的苗頭，而且是越來越嚴重，當前園區的用工缺口達5000人左右。6月以來他們就派出四路人馬分赴東北、西北、華南及周邊的蘇北、河南、安徽等地招工。
    江蘇省人力資源和社會保障廳最新統計顯示，這個省就業形勢從3月份起持續回暖，到7月底新增就業人數66.5萬人，月均增長9.5萬人，尤其7月份單月新增就業人數達到13.3萬人，已基本恢復到去年國際金融危機爆發前的水平。
    上海市人力資源和社會保障局就業處負責人也表示，從整體趨勢上看，7月招工人數增加，退工人數減少，環比繼續好轉。7月份實際凈增就業約3.9萬人，比6月份的1.8萬人增長了一倍多。

    內需強勁制造業率先回暖

    就業崗位的增加，得益于宏觀經濟的逐步回暖。統計顯示，二季度以來，江蘇省困難企業數量持續下降，7月份江蘇全省困難企業總數為4144戶，比6月份減少307戶。
    蘇州工業園區人力資源開發有限公司總經理亢越說，目前蘇州工業園區內僅三星電子、臺灣友達等五六家顯示器生產企業的用工需求就達到2000多人。
    在長三角核心區上海，閔行、金山、松江區等用工量較大的地區，制造業、批發零售業等行業出現了率先回暖。閔行區勞動力資源管理科科長陳玄認為，總體來說，這些率先復蘇的行業都屬于內需型的企業，受惠于近期國家促內需的一系列政策。

    訂單突增企業措手不及

    隨著國際金融危機見底，外需開始出現回暖，原本消失或急劇減少的外貿訂單又出現了，尤其是服裝、制鞋、電子等傳統行業的訂單猛增。
    蘇州工業園區人力資源開發有限公司總經理亢越最近幾天一直在江西招工。他認為，目前的企業“用工荒”的出現與去年底形勢嚴峻時的裁員有關。“原有的勞務輸出地，近年來經濟發展下就業機會增多，不少去年底流失的工人已在當地就業，不愿再回到蘇州。”
    江蘇一家中型企業的人事部經理告訴記者，雖然公司目前外貿訂單突增，但都是一些急單，客戶紛紛要求縮短交貨時間，“一方面我們舍不得放棄這些訂單，一方面也使得我們缺工境況雪上加霜。”
    在剛剛結束的浙江省機械、電子、IT、通信專場招聘會上，浙江省人才交流中心主任陳中發現，外貿人才需求在三季度也出現了回暖跡象。外貿訂單是受全球大環境影響的，外貿業人才供需的反應也比較滯后，最近一段時間，全球的經濟形勢有所好轉，所以外貿公司也開始著急招人。