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| 廣東工資增長基準(zhǔn)線下調(diào)為7% |
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| 2009-08-05 記者:楊霞 來源:經(jīng)濟(jì)參考報 |
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本報廣州電
廣東省勞動和社會保障廳近日公布“廣東省2009年企業(yè)工資指導(dǎo)線”，工資增長基準(zhǔn)線為7%，上線(警戒線)為12%，下線為零或負(fù)增長。記者獲悉，基準(zhǔn)線為7%這一數(shù)字相比2008年的10%-15%以及2007年的10.3%，下降了約3個百分點。
廣東省勞動和社會保障廳表示，2009年廣東省企業(yè)工資指導(dǎo)線意見，是根據(jù)國家的有關(guān)企業(yè)工資分配政策和廣東省的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展預(yù)測，結(jié)合廣東省經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價水平、就業(yè)等因素提出的。
根據(jù)下發(fā)的通知，設(shè)定的工資增長的基準(zhǔn)線為7%。生產(chǎn)正常、經(jīng)濟(jì)效益達(dá)到同行業(yè)平均水平的企業(yè)，可根據(jù)本企業(yè)職工工資與人工成本水平及企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，結(jié)合工會組織意見，大體按照基準(zhǔn)線安排本年度的工資增長。
今年的企業(yè)工資指導(dǎo)線上線即警戒線為12%。對于經(jīng)濟(jì)效益增長幅度較大、職工工資水平偏低的企業(yè)，可以適當(dāng)提高工資增長幅度，但一般不要超過警戒線，避免加大企業(yè)人工成本，影響企業(yè)的發(fā)展后勁和競爭力。
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