本報北京電
人力資源和社會保障部副部長胡曉義4日表示，規范國企負責人薪酬將遵循五個原則。
胡曉義是在此間舉行的國新辦新聞發布會上作出上述表示的。
據胡曉義介紹，這五個原則是：第一，市場調節和政府監管相結合，不能錯位；第二，激勵功能和約束機制相統一，不能偏廢；第三，短期的激勵和長期的激勵相兼顧，不能近視；第四，高管人員的薪酬增長和職工工資的增長相協調，不能懸殊；第五，完善薪酬制度與規范補充保險、職務消費等相配套，不能單一。
胡曉義說，規范國有企業負責人薪酬，具體的工作步驟是先規范中央企業高管人員的薪酬，然后再指導地方政府來規范地方國有企業高管人員的薪酬。現在這個文件已經基本完成了起草工作，將于近期發布實施。 |
|