|
浙江部分區域出現階段性的“就業高地”現象，許多企業用工緊張，但同時又有一些地方因為就業崗位萎縮，許多農民工無法就業。這種農民工就業局部失衡的現象凸顯了就業信息發布機制存在的問題。記者在農民工輸出大省貴州采訪時也發現，因為就業信息不對稱，許多農民工存在盲目流動的現象。
就業信息不對稱增強農民工流動盲目性
浙江省勞動和社會保障研究院院長陳詩達說，勞動力市場是一個被政府忽略的環節，很多基礎性工作都沒有做，其中包括要進一步完善就業信息收集、發布機制。
記者在杭州市外來勞動力服務中心見到來杭州打工的湖北房縣人盧力漢時，他已經連續三天在勞動力市場找工作。盧力漢指著張貼在市場里的招工信息說：“有些信息很不真實，明明說那個企業要人，我們坐著公交車，跑老遠到企業一看，老板說人已經招滿了，白白浪費了時間和車錢。”
杭州市江干區勞動和社會保障局副局長陳英平在接受記者采訪時，也坦承當前政府在就業信息收集、發布方面還要做很多工作，“比如有些政府發布在電子屏幕上的就業信息太舊了，需要人手的企業早就招到了人，但這條招工信息一直沒有刪除。用人單位和農民工之間的信息不對稱肯定存在，關鍵是政府要通過完善就業信息收集、發布機制，讓不對稱的信息對稱起來。”
浙江省勞動和社會保障研究院院長陳詩達說：“在農民工勞動力就業信息收集、發布上，我們基本上還是被動的，比如杭州市農民工勞動力需求總量是多少，哪些行業最缺人，現在沒人說得清，我們的統計只是局限在政府建立的市、縣勞動力市場，但是現在真正在勞動力市場內求職的農民工占的比例非常低，我們進行過一次統計，41.6%的農民工求職信息來源于老鄉、親戚的介紹，只有17.23%的農民工通過市縣的勞動力市場了解信息，所以勞動力的盲目流動這個問題還沒有根本解決。”
就業信息的不對稱增強了農民工流動盲目性。記者在農民工輸出大省貴州采訪時深刻感受到有出去打工愿望的農民工因為缺乏就業信息，采取碰運氣式的盲目流動。
貴州省遵義市的胡華貴、宋明麗、謝志福去年均在福建廈門市同安區新民鎮打工，春節前后返回家鄉。胡華貴說，經濟形勢不好，新民鎮一周之內至少倒閉了100多家工廠，建筑工地開工越來越少，今年再出門不一定能找到工作，“盡管沒有把握，還是要去一趟碰碰運氣”。謝志福也打算再到廈門找工作，“沒有目標，最多呆一兩個月，如果找不到合適的事情做，硬撐也撐不下去，就只能回家。不敢想像下一步的生活會怎么樣。”
貴陽市息烽縣副縣長李華斌說，全縣農業人口22萬，約7.1萬人在外打工。目前，一些返鄉農民工已陸續外出。但由于打工機會減少，他們中間不乏一些盲目外出的，這部分農民工如果找不到工作，遲早會回到輸出地。
完善就業信息收集、發布機制引導農民工有序流動
農民工輸入地政府要依托互聯網等先進科技手段，完善勞動力市場信息網絡體系，建立全省聯網的農民工就業信息收集和發布機制。陳詩達說：“有關部門將整理后的相關信息，在市場服務大廳、城市大屏幕、專門網址、大眾媒體及農民工聚居地及時公布，信息公布要科學、易懂，要按地區、行業分類，崗位需求和薪酬水平均應公開，這將大大減少農民工無序流動，提升農民工求職效率和企業招聘效率。”
杭州市江干區勞動和社會保障局副局長陳英平說：“農民工就業信息的收集和發布要做到廣、快、準。廣就是指信息收集點和發布點要多，目前政府已有的信息收集、發布點鳳毛麟角；快就是指信息更新得要快，過時的信息要及時刪除，第一手的信息要及時上傳；準就是指信息要準確，針對今年特殊的形勢，政府要根據行業季節性開工情況，不定期的召開中小型招聘會，不能像往年一樣年初開一場，年中開一場。”
勞動部門要成立專門的農民工就業信息收集發布隊伍，并且配備必要的硬件設備。陳英平說：“勞動部門依托鎮、社區的勞動保障所，在每個鎮、社區增加一名就業信息采集員，專門負責收集、發布就業信息。有條件的鎮和社區要建設即時滾動的電子信息屏幕，使之成為永不閉幕的招聘會，農民工走到哪里都能看到招工信息，徹底解決農民工找不到工作，企業找不到人的問題。” |