3月下旬的一場招聘會，在上海引起了特別的關注和熱情。上海市殯葬行業(yè)協(xié)會首次舉辦面向高校畢業(yè)生的專場招聘會，蜂擁而至的應聘大學生、火爆的場面，令人過目難忘。
　　過去人們避之不及的殯葬行業(yè)緣何成為求職的新熱點？是傳言中的殯葬行業(yè)高收入在金融危機中沖淡了原有的心理障礙？記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，應聘者“沖”的不僅僅是收入，其中既有就業(yè)形勢嚴峻的環(huán)境影響，更包含了殯葬行業(yè)的自身發(fā)展需求等多種因素。

　　8個大學生求一個崗位，名校學子云集

　　今年3月底，上海市殯葬行業(yè)協(xié)會聯(lián)袂上海市龍華殯儀館、上海福壽園、上海濱海古園等23家殯儀館、公墓、殯葬代理服務機構和殯葬用品生產(chǎn)單位舉行專場招聘會，共推出約400個崗位，有5000余人次進場，收到3220份簡歷，平均每8人競聘一個崗位。
　　招聘的崗位，從文案策劃到市場營銷、從墓穴設計到遺體化妝，涵蓋了殯葬行業(yè)的方方面面。有報道稱，益善殯儀館招聘的兩個直接與遺體打交道的“防腐整容師”崗位，吸引90名大學生爭相競聘，連業(yè)內人士都連連驚嘆意外。“畢竟，電影中的‘入殮師’是有藝術加工成分在內的。”
　　據(jù)悉，這場特殊的招聘會吸引了許多名校畢業(yè)生前來應聘。記者翻看上海福壽園的一份名單，發(fā)現(xiàn)前來應聘的307名大學生中，僅來自上海復旦、交大、同濟大學的就有29人。

　　“起薪3000元，希望能從基層做起”

　　“上海殯葬行業(yè)應屆畢業(yè)生招聘會”上，有的崗位推出了月薪5000元的較高待遇，記者了解到，大多數(shù)崗位的薪酬一般在3000到4000元。“我們的收入，遠非外界傳言的那樣‘暴利’。”上海市福壽園執(zhí)行總經(jīng)理伊華表示：“殯葬行業(yè)的員工收入或許比一般企業(yè)平均水平高10%至20%。”
　　伊華介紹說，上海福壽園的窗口服務員、墓間清潔工、保安等基層員工收入在2500元左右，大學生試用期轉正后，第一年收入一般從3000元至4000元不等。“我們希望大學生到單位后從基層崗位做起，因為我們這個行業(yè)具有特殊性，必須在基層崗位才能每天接觸到客戶，馬上分到辦公室反而對成長不利。”
　　據(jù)她介紹，目前上海的公墓有40余個，其中比較大規(guī)模的在10家左右。伊華本人就是行政管理專業(yè)出身，入行13年。

　　殯葬行業(yè)大發(fā)展帶來旺盛人才需求

　　“我們這個行業(yè)受金融危機影響比較小，并且在老齡化浪潮下，隨著人們物質水平、文明程度的提升，殯葬行業(yè)的發(fā)展?jié)摿Ψ浅＞薮蟆！庇浾咴诓稍L中，多位殯葬行業(yè)單位的負責人這樣介紹。
　　伊華說，老百姓的需求，使殯葬行業(yè)單位在服務、管理等各方面也有了更高的要求，各單位不斷招賢納才，特別是專業(yè)崗位，對包括藝術設計、物業(yè)管理、心理咨詢、文學歷史、綠化環(huán)境等人才求賢若渴。
　　“目前工作人員普遍素質、學歷比較低，已經(jīng)和殯葬行業(yè)的職業(yè)化不相適應。為了滿足客戶的需求，我們需要大量的人才，比如葬儀策劃師、墓區(qū)設計師、創(chuàng)意師等。多數(shù)工作人員只是間接接觸‘死亡’，例如我們這里的設計師平時的工作就和建筑設計師一樣，只是接觸的客戶是死者的家屬。”濱海古園總經(jīng)理趙小虎告訴記者，2003年以來，濱海古園已經(jīng)分兩次招聘了14位大學生，其中應屆生8名。現(xiàn)在單位中大專以上學歷的34人，占了員工總數(shù)的51%。　
　　上海市殯葬行業(yè)協(xié)會會長王宏階認為，目前殯葬業(yè)技術崗位大都采取師傅帶徒弟、祖孫相傳的方式，學歷層次不高，年齡出現(xiàn)“斷層”。上海舉行的專場招聘，既有利于解決應屆大學生就業(yè)問題，也有利于殯葬行業(yè)優(yōu)化從業(yè)人員結構。

　　更務實求穩(wěn)，大學生求職心態(tài)悄然轉變

　　殯葬行業(yè)求職熱潮中顯現(xiàn)出來的大學生執(zhí)業(yè)心態(tài)轉變，也讓人百感交集。“我的專業(yè)是行政管理。”應聘公墓窗口接待崗位的上海師范大學應屆本科生雯璐告訴記者：“我覺得在公墓工作是一個正當?shù)穆殬I(yè)，就和教師、醫(yī)生一樣，既可以讓我自食其力，也可以發(fā)揮自己的才干，沒有什么忌諱和隱匿的。”當記者問及她“如果就業(yè)形勢好轉，是否會重新執(zhí)業(yè)”時，她思索了一下說，如果確實有好的選擇也許會考慮，但是殯葬行業(yè)的福利和穩(wěn)定感，都是“求穩(wěn)”的她不舍得放棄的。
　　高校應屆生方潔珺學的是環(huán)境設計專業(yè)，她應聘“創(chuàng)意設計師”的職位。她說：“我沒有心理障礙，家里人也沒有意見。看到招聘的崗位和專業(yè)很對口，說不定可以學有所用。”
　　楊超(化名)是同濟大學去年的畢業(yè)生，學的是信息工程專業(yè)，原在一家軟件公司作技術工作。受金融危機影響，公司業(yè)務受到很大影響，因而今年合同到期后就沒有續(xù)約。不久前的招聘會上他向福壽園送了簡歷，應聘禮儀接待崗位，薪水可能在3000元左右，和以前差不多。楊超說，應聘之前，向家長、親友做了不少“思想工作”。如果是殯葬行業(yè)直接和遺體打交道的“一線技術崗位”，自己是絕對不敢打交道的，但是對于禮儀服務這樣的崗位可以接受。他也坦言，他知道社會上對殯葬行業(yè)崗位的看法，以后在社交中可能不會主動介紹自己的職業(yè)，畢竟，這方面的心理壓力還是有的。

　　殯葬行業(yè)單位：希望新員工能干久干好

　　“我們這次計劃要招聘20人，已經(jīng)篩選出48位。”趙小虎說：“現(xiàn)在大學生的內心想要工作，但是對實際的困難估計不足，其實招聘方對他們能否堅持、能否勝任也沒有底。”他坦率地說：“心理障礙的克服有個過程。我們都是過來人，對于社會上的絕大多數(shù)人來說，殯葬行業(yè)是神秘、有點可怕的。不少應聘者熱情很高、但是準備不足。”
　　上海福壽園計劃招聘50名大學生，現(xiàn)在已經(jīng)從眾多的應聘者中挑選出其中的100人，“先培訓后面試的方法，充分考慮到我們這個行業(yè)的特殊性。”伊華告訴記者：“金融危機影響下，大學生的執(zhí)業(yè)有一點盲目和沖動是可以理解的，我們希望他們進得來，留得住，發(fā)揮才干。”