據(jù)新華社上海3月8日電
上海市科委和財政局8日宣布，為尊重科技創(chuàng)新活動中人力資本的投入，上海從即日起提高科研計劃課題中的科研人員勞務(wù)費比例。
根據(jù)新政策，對于在上海本市立項的科研計劃課題，勞務(wù)費開支比例由原來不超過科研項目財政資助總額的15%提高到20%。此外，人力資本投入比重較高的軟科學研究和軟件開發(fā)類等課題的勞務(wù)費開支比例，可以提高到不超過財政資助總額的50%。
同時，在勞務(wù)費的開支范圍中增加引進人才費用。引進人才的資助標準在不突破該課題勞務(wù)費支出總額的前提下，由承擔單位根據(jù)實際情況確定。
新政策還調(diào)整了勞務(wù)費的開支標準，其中課題責任人由原來每人每月2500元以內(nèi)，提高到每人每月5000元以內(nèi)；課題高級研究人員由原來每人每月2000元以內(nèi)，提高到每人每月3000元以內(nèi)；課題參與人員由原來每人每月1500元以內(nèi)，提高到每人每月2000元以內(nèi)。
對于上海承擔國家重要科技計劃項目的，上海市政府將按照課題實際獲得的國家撥款總額的10%予以資助，這部分資助主要用于勞務(wù)費支出。
為了讓經(jīng)費真正用在“刀刃”上，上海市規(guī)定課題依托單位是項目經(jīng)費使用的責任主體，必須對勞務(wù)費的使用進行審核，按實列支，加強管理。同時，政府主管部門也將展開全方位監(jiān)管，一旦發(fā)現(xiàn)問題，除已撥付的經(jīng)費全額收回外，還會將不良記錄記入信用聯(lián)合征信系統(tǒng)，情節(jié)嚴重的追究行政、法律責任。 |
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