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| 環(huán)渤海區(qū)域企業(yè)聯(lián)合招聘 求職者遭遇高門檻 |
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| 2009-02-16 記者:徐岳 來源:經(jīng)濟參考報 |
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本報訊
由中國北方人才市場等單位主辦的環(huán)渤海區(qū)域人才智力交流洽談會近日在天津舉行，8000余個職位的招聘會吸引了數(shù)萬名求職者。記者采訪中發(fā)現(xiàn)，不少招聘單位對求職者提出了較高的門檻。
記者采訪發(fā)現(xiàn)，涉及管理、行政、法律等招聘職位大多要求碩士及以上學歷，本科學歷者需要5至8年工作經(jīng)驗。一名生產(chǎn)型企業(yè)的人力資源經(jīng)理認為，很多本科生都選擇考研來增加自己的就業(yè)籌碼，擁有高學歷的應聘者也越來越多，但管理類職位的需求量是相對固定的。水漲船高，企業(yè)的招聘門檻也高了不少。
高門檻并未影響求職者的熱情。由于此次招聘會可免費入場，很多求職者從早上7：30分就開始在場館外排隊等候。還有不少求職者提前一天從北京、吉林、大連、青島等地來津求職。記者在招聘會上看到，外資企業(yè)、國內(nèi)知名企業(yè)依舊是應聘者關注的焦點，不少展位被圍得水泄不通。
天獅集團總部戰(zhàn)略規(guī)劃辦公室、全球財務中心等部門，正在招聘質(zhì)量管理處經(jīng)理、海外工程總監(jiān)等重要職位的適合者。集團人力資源部有關負責人說，“危機使優(yōu)秀人才的價格相對降低，有利于我們招聘更多高層次人才。”
據(jù)北方人才市場介紹，金融危機導致某些行業(yè)不景氣、人才流動加劇，但也會為一些有實力的企業(yè)帶來更多機會——憑借相對較低的價格網(wǎng)羅優(yōu)秀人才，提高管理效能。求職者應看到機遇與挑戰(zhàn)并存，在應聘時增強信心，不要過多地受悲觀情緒影響。
不僅是2009屆畢業(yè)生已經(jīng)進入求職狀態(tài)，很多明年畢業(yè)的學生也提前入場感受求職氣氛。現(xiàn)場還有不少50歲左右的中年人，手捧簡歷奔走于各展位之間，成為替孩子找工作的“父母團”。女兒在外地讀書的陳先生告訴記者，“孩子在學校找工作，我們也在家鄉(xiāng)幫忙找。”
在招聘會上，職位需求排在前位的專業(yè)是工商管理、電子信息、經(jīng)濟學、機械和外語類。就業(yè)專家表示，當前全球性經(jīng)濟波動對就業(yè)產(chǎn)生直接沖擊，高校畢業(yè)生就業(yè)面臨嚴峻挑戰(zhàn)。當前形勢下畢業(yè)生保持積極樂觀的心態(tài)非常重要，在面對就業(yè)壓力時，宜腳踏實地選擇工作崗位，不應一味1地追求工資待遇。 |
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