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    當(dāng)“牛”遇上“雞” 職場(chǎng)新秀當(dāng)擇機(jī)定位
        2008-11-17    記者:張焱    來(lái)源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào)
      本報(bào)訊 作為職場(chǎng)新人,踏實(shí)肯干的“牛”和左右逢源的“雞”,誰(shuí)能在職場(chǎng)生存中游刃有余?日前,由華夏時(shí)報(bào)和肯德基聯(lián)手舉辦的當(dāng)“牛”遇上“雞”——職場(chǎng)能力發(fā)展論壇在中國(guó)人民大學(xué)舉行。與會(huì)職場(chǎng)專家、跨國(guó)公司高管、知名海歸人才齊聚一堂,對(duì)此展開精彩討論。
      在職場(chǎng)中,有兩種類型的人才較為典型,一種可以叫做“牛”型人才,一種叫做“雞”型人才。“牛”型人是工作的奴隸,他們是那種努力工作以獲得利益和成果的人,穩(wěn)定、勤勉、富于創(chuàng)意、注意實(shí)際等都是“牛”型人的優(yōu)點(diǎn)。而“雞”型人擅長(zhǎng)看穿別人的心思,反應(yīng)敏銳,無(wú)論遇上什么突發(fā)事件,都可以立即有相應(yīng)的對(duì)策,在待人接物方面,他們屬于社交能手。
      高素質(zhì)的人才是每個(gè)企業(yè)所渴求的,這種高素質(zhì)不僅包括知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)能力、智商,同時(shí)情商也是一個(gè)關(guān)鍵的因素。相對(duì)于情商突出的“雞”型人才,專業(yè)能力強(qiáng)的“牛”型人才如何在職場(chǎng)中嶄露頭角,體現(xiàn)自我的價(jià)值?
      前程無(wú)憂人力資源專家王劍認(rèn)為,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),“牛”型人才的價(jià)值主要體現(xiàn)在基礎(chǔ)方面。因?yàn)槠髽I(yè)最核心的部分是產(chǎn)品與服務(wù),而產(chǎn)品從研發(fā)到實(shí)施都需要踏踏實(shí)實(shí)的“牛”型人才來(lái)做。可以這樣說(shuō),“牛”型人才從事的工作永遠(yuǎn)都是一個(gè)企業(yè)存在的基石。也許“牛”型人才在底層是勤勤懇懇地工作,表現(xiàn)出來(lái)的表面成績(jī)并不是很多,但是對(duì)于任何一個(gè)企業(yè)都是不可缺少的。
      對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō),每個(gè)人都有著自己不同的特點(diǎn),有人認(rèn)為自己偏向于“牛”型人才,并照此完成自己的職業(yè)規(guī)劃。對(duì)此,王劍則不贊同大學(xué)生在進(jìn)入職場(chǎng)前就把自己定位,這樣會(huì)束縛自己的發(fā)展。在需要“牛”型人才的技術(shù)性、服務(wù)性、生產(chǎn)性的企業(yè)中,也更青睞于復(fù)合型人才。大學(xué)生進(jìn)入職場(chǎng),最重要的是在實(shí)踐中找到自身的發(fā)展方向,通過(guò)實(shí)踐找到自己的不足,從而更全面地提升自己。
      不同類型人才的特性互補(bǔ),可以使一個(gè)團(tuán)隊(duì)完美。在談到“雞”型人才的職場(chǎng)規(guī)劃時(shí),千龍財(cái)富與智聯(lián)招聘培訓(xùn)部總監(jiān)鐘麗巖說(shuō),“雞”型人才要根據(jù)自身的特點(diǎn)選擇發(fā)揮自己個(gè)性的職位,同時(shí)要完善自己其他方面的能力。對(duì)于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō),不宜制定太長(zhǎng)時(shí)期的職業(yè)規(guī)劃,要邊參加社會(huì)實(shí)踐邊修正自己的規(guī)劃。從職位選擇來(lái)看,“雞”型人才適合銷售、市場(chǎng)、公關(guān)、媒體等職位。
      與其他跨國(guó)企業(yè)相比,肯德基在用人方面有其顯著特點(diǎn)。在百勝餐飲集團(tuán)中國(guó)事業(yè)部公關(guān)事務(wù)和政府關(guān)系副總裁王群看來(lái):肯德基對(duì)人才高度重視,不僅對(duì)專業(yè)水準(zhǔn)有很高的要求,對(duì)人才數(shù)量的需求也很大。在市場(chǎng)上沒有如此多專業(yè)人才的情況下,肯德基投入大量人力、財(cái)力去做人才培養(yǎng)的工作。肯德基不會(huì)把企業(yè)的需求局限于某一類型人才。肯德基既需要“牛”型人才的踏實(shí)執(zhí)行能力,也需要“雞”型人才的協(xié)調(diào)溝通能力,這兩類人才組成的團(tuán)隊(duì)有效合作,取長(zhǎng)補(bǔ)短,才是最理想的組合之一。
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