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新華社西安2月18日電
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》將從今年5月1日起正式實(shí)施，這是勞動(dòng)保障領(lǐng)域繼《勞動(dòng)合同法》《就業(yè)促進(jìn)法》之后的又一部重要法律。陜西省勞動(dòng)保障廳有關(guān)專家指出，《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》在公正及時(shí)地解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、保護(hù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人特別是勞動(dòng)者的合法權(quán)益方面存在四個(gè)亮點(diǎn)。
亮點(diǎn)一：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)
據(jù)了解，目前勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收取處理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)全國(guó)并不完全一致，沒(méi)有爭(zhēng)議金額的案件大多按固定標(biāo)準(zhǔn)收取幾百元的費(fèi)用，有爭(zhēng)議金額的則實(shí)行累加收費(fèi)。從今年5月1日起正式實(shí)施的新法明確規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)，全面推行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁免費(fèi)制度。
亮點(diǎn)二：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)時(shí)效延長(zhǎng)
現(xiàn)行的勞動(dòng)仲裁時(shí)效為，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)要申請(qǐng)仲裁，因?yàn)闀r(shí)效太短不利于保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。此次新法則將勞動(dòng)爭(zhēng)議處理范圍擴(kuò)大，申請(qǐng)時(shí)效延長(zhǎng)。新法規(guī)定，把時(shí)效延長(zhǎng)為當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己權(quán)利被損害時(shí)起一年內(nèi)可以提起仲裁申請(qǐng)。
亮點(diǎn)三：仲裁期限不得超過(guò)60天
據(jù)了解，現(xiàn)在的勞動(dòng)仲裁期限一般為70多天。經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，最長(zhǎng)可以延長(zhǎng)到100多天，而如今新法明確規(guī)定最長(zhǎng)不得超過(guò)60天。陜西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳有關(guān)專家介紹，為了進(jìn)一步提高勞動(dòng)仲裁效率，新法縮短了仲裁審理時(shí)限，規(guī)定案件審理應(yīng)當(dāng)自受理案件之日起45日內(nèi)結(jié)束，案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可適當(dāng)延期，但延期不得超過(guò)15日。
亮點(diǎn)四：部分案件實(shí)行“一裁終局”
為防止一些用人單位惡意訴訟以拖延仲裁審理時(shí)間，加大勞動(dòng)者維權(quán)成本，新法規(guī)定對(duì)部分勞動(dòng)爭(zhēng)議案件實(shí)行有條件的“一裁終局”，勞動(dòng)者在法定期限內(nèi)不向法院提起訴訟，或者用人單位向法院提起撤銷仲裁裁決申請(qǐng)被駁回的情況下，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。 |