2008年元旦正式實施的新勞動合同法，是一部對我國勞資關(guān)系產(chǎn)生深遠影響的重要法律。新法對中國龐大的農(nóng)民工群體的生存境遇、甚至前途命運究竟帶來多大的實際影響？農(nóng)民工工作不簽合同、離職不給工錢、加班不給補貼等等這些現(xiàn)象是否依然存在？
　　帶著這些疑問，在春節(jié)到來之前，記者走訪了浙江各地的工廠、工地，并實錄農(nóng)民工兄弟真實生活和他們的心聲。

新法說的啥？咱們還弄不大明白

　　盡管各大媒體和政府相關(guān)部門紛紛采取措施宣傳這部與每個勞動者息息相關(guān)的法律，一些工地、工廠也懸掛了關(guān)于實施新勞動合同法的宣傳橫幅，很多農(nóng)民工卻對此“不太清楚”，不少人甚至“一概不知”。
　　“沒有人說要跟我們簽訂合同，整個施工隊20多個農(nóng)民工，都沒有簽訂合同，就是‘口頭合同’。過年回去前，老板(蕭山當(dāng)?shù)氐囊粋�包工頭)說，‘愿意干，提前打個電話，明年再來！’”，在蕭山修公路隧道的四川省蓬溪縣農(nóng)民工譚安民說。
　　“如果向老板提簽合同，老板就不讓干活——出來找工作不容易，有這個必要跟老板較勁嗎？”很多農(nóng)民工認為，只要老板認識，老板的家也知道，工資就不用愁了，很少有人想利用法律為自己維權(quán)。
　　“工地上沒有簽合同這回事，很簡單，干一天活，算一天錢。大多數(shù)工地打工的都沒有簽合同。(合同)不用簽，俺們都是流動的，說走就走，”在杭州錢江新城工地上打工的安徽渦陽縣40歲的王志收和20多歲的吳增魁表達了一致的看法。

最怕老板玩“人間蒸發(fā)”，拿不到血汗錢

　　浙江省是中國的“世界工廠”，近年來，由于“民工荒”和政府部門打擊用工企業(yè)欠薪現(xiàn)象力度加大，浙江省農(nóng)民工欠薪現(xiàn)象已明顯減少。但是，一方面由于目前社會“強資本弱勞工”的格局仍未得到根本性改變，另一方面因為缺乏有效的法律手段，“老板逃逸”現(xiàn)象成為農(nóng)民工的“心頭之患”。
　　在舟山一家船廠打工的遼寧遼陽市21歲的小伙子李迎說，去年10月份，他在廣州黃埔一家船廠打工，到該發(fā)工錢的時候，老板玩“人間蒸發(fā)”，跑了！20來個工人的工資被賴了！因為遇到過一回騙，一直心有余悸，“出門再不敢隨便相信任何人了。”
　　老板逃逸的重災(zāi)區(qū)是建筑行業(yè)，“建筑行業(yè)的層層分包，形成了長長的債務(wù)鏈，業(yè)主-建筑商-分包商-農(nóng)民工，利潤逐級盤剝，小包工頭在發(fā)生虧損時，往往一走了之。”浙江一位勞動保障部門負責(zé)人透露。針對上述情況，浙江近年來在建筑行業(yè)中推行“工資支付保證金”制度，將解決勞資糾紛的關(guān)口前移，收效顯著。

遭受侵權(quán)，他們是“沉默的大多數(shù)”

　　32歲的蔡燦衛(wèi)來自河南省汝陽縣，在浙江溫嶺石粘鎮(zhèn)一家鞋廠打工。出來打工四五年了，對于老板的做法，蔡燦衛(wèi)有“一肚子苦水要倒”。
　　“工資由老板說了算，而且隨意克扣。老板說你干的不好，就只給發(fā)65%；休息天打掃廠房衛(wèi)生，老板說，你地沒有拖干凈，罰款200元！全廠100多號人，有60人被罰過。”
　　有沒有養(yǎng)老、醫(yī)療等保險保障措施？“老板合同都不跟我們簽，哪還有這一說？不過這一點大家都已經(jīng)習(xí)慣了，當(dāng)?shù)仄髽I(yè)很多都不簽合同。”
　　“如果跟老板鬧翻，就什么都沒有了。又怕一時半會兒找不到活，我們農(nóng)村人只能忍氣吞聲！”
　　工作與權(quán)益，孰輕孰重？記者在調(diào)查時了解到，因為維權(quán)代價太高，特別是當(dāng)維權(quán)的結(jié)果可能是失去工作時，絕大多數(shù)農(nóng)民工選擇了沉默與忍耐。