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臺灣人力資源機構大陸求發展

2007-06-25 記者:逯寒青田野來源:經濟參考報

　　新華社福州電 “兩岸金橋就業訓練機構”的總經理莊能愛女士幾年前從臺灣來到福州開辦人力資源培訓機構時，島內不少朋友覺得她倉促而冒險，如今竟獲得了意想不到的成功。
　　記者從設在福州的中國海峽人才市場了解到，目前已有越來越多的臺灣人力資源機構正通過各種途徑進入大陸人才市場尋求發展。
　　中國海峽人才市場法人代表、副總經理林國樑說，近年來一些臺灣產業持續加速向大陸轉移，大量臺資企業落戶廣東、江蘇、福建等地，引來眾多臺灣技術、管理人才到大陸就業發展。大陸快速發展的民營企業，對具有較先進管理水平的臺灣高管人才也有實際的需求，加之大陸經濟快速發展，對職業教育培訓、人才中介服務、企管咨詢、專業媒體網站服務和人力資源管理軟件供應等市場需求日益擴大。這些都為臺灣人力資源機構在大陸開展業務，帶來了不可限量的機遇。
　　臺灣1111人力銀行駐美代表張銀來在福州對記者說，他們自2002年進入大陸后，已陸續在北京、上海設立了辦事處和分支機構，現在他們想在大陸的省會城市建立起更多的站點。他表示，兩岸人才的交流現在越來越頻繁，大陸對臺灣的人才政策越來越人性化，他們想把臺灣更多的高級管理人才推薦到大陸。
　　臺灣富識豐服務管理文化創意有限公司總經理黃玲娟說，他們公司正在謀劃進入大陸發展，她希望能以公司代理或與政府相關機構合作的方式，推廣其公司的文化產業。
　　福建省人事廳廳長叢遠東說，對于兩岸人才交流，大陸方面始終持積極、開放和務實的態度。盡管兩岸尚未實現真正意義上的“三通”，尚未實現雙向的、常態化的人員和經貿往來，但福建可以先行先試，嘗試搭建交流合作平臺，促進兩岸人才交流合作常態機制的建立。

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