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在股指期貨上市之際，期貨專業(yè)人才培訓及資格認證工作開展得如火如荼。業(yè)內(nèi)人士預測，隨著銀行券商等金融機構(gòu)參與期貨業(yè)務，隨著期貨公司加速增資擴股，隨著基金套期保值的深入，隨著期貨市場的廣度、深度拓展，期貨市場參與主體將更為廣泛，金融機構(gòu)對期貨人才的需求將急速增長，期貨業(yè)公司高管人員加速流動在所難免。
今年資格考試增至三次
據(jù)調(diào)查，中國期貨業(yè)內(nèi)人才緊缺，隊伍偏小。截至今年4月11日，中國期貨業(yè)協(xié)會網(wǎng)站上顯示的取得《期貨從業(yè)人員資格證書》的期貨從業(yè)人數(shù)僅為21701人，取得《期貨從業(yè)人員資格證書(執(zhí)業(yè))》的人員為7586人。也就是說，期貨行業(yè)從1992年發(fā)展到現(xiàn)在，因為前些年市場持續(xù)低迷行業(yè)人才“大失血”，有期貨資格的從業(yè)人員十分稀缺，而證券從業(yè)人員則有近10萬人。
但隨著股指期貨等金融交易品種將陸續(xù)問世，期貨行業(yè)對人才的需求已經(jīng)表現(xiàn)出急速增長態(tài)勢。再加上市場預期對股指期貨參與人員、IB從業(yè)人員都會采取資格認證管理，各大金融機構(gòu)為備戰(zhàn)金融期貨正厲兵秣馬，紛紛尋求期貨人才，為期貨行業(yè)培育、輸送大量人才已迫在眉睫。
為此，中國期貨業(yè)協(xié)會今年將期貨從業(yè)人員資格考試增加至三次。據(jù)中期協(xié)公告稱，今年的三次考試全部為全國性考試。
期貨從業(yè)人員培訓也緊鑼密鼓，股指期貨培訓工作已經(jīng)由普及轉(zhuǎn)向崗位培訓。據(jù)悉，中金所剛剛完成首輪從業(yè)人員崗位培訓工作，共有154家期貨公司、兩家證券公司及兩家銀行的1000多人參加了培訓。中國期貨業(yè)協(xié)會也正醞釀初、中、高級注冊期貨分析師的三級資格認證體系。
相關(guān)機構(gòu)也積極和大學牽手培養(yǎng)期貨師等實用型人才。比如上海緊缺人才培訓辦公室、上海市期貨同業(yè)公會、同濟大學上海期貨研究院聯(lián)合培養(yǎng)初級期貨師。
金融機構(gòu)搶人才預示高管大洗牌
據(jù)了解，中國期貨業(yè)協(xié)會2006年兩次從業(yè)資格考試總報考人數(shù)約為兩萬人(總報名科次為38859人次)，較2005年增長了兩倍左右。從考生結(jié)構(gòu)看，來自金融機構(gòu)如銀行、證券公司、基金公司、保險公司、投資咨詢公司、財經(jīng)類專科院校的考生比例持續(xù)大幅度增加，在一定程度上反映出了金融機構(gòu)對期貨行業(yè)人才的渴求狀況。
上個月，股指期貨“準生證”《期貨交易管理條例(修訂草案)》一頒布，各大金融企業(yè)迅速作出反應。因銀行可以成為金融期貨特別結(jié)算會員，銀行業(yè)在春節(jié)后即展開了對期貨人才的招募工作。銀行招聘的期貨人才，主要負責指導金融期貨運營結(jié)算中心的日常結(jié)算工作。
先是交通銀行招聘“金融期貨運營結(jié)算中心管理”和“金融期貨運營中心風險管理”兩類人才，再是籌建結(jié)算會員業(yè)務系統(tǒng)的民生銀行大舉招聘期貨高級人才。
而一些期貨經(jīng)紀公司、金融投資管理公司、基金管理公司、證券公司等也都在積極招聘期貨人才，對象鎖定金融衍生品期貨相關(guān)研究、法律、IT及財務等方面的人才。從機構(gòu)需求來看，復合型期貨人才比較受青睞。
期貨公司操盤手更緊俏
目前，期貨公司最迫切需要的還有合格的市場交易員，也就是操盤手。據(jù)了解，那些在股指期貨仿真交易大賽中脫穎而出的獲獎者們剛捧上大獎，就有很多家求才機構(gòu)上門拜訪，洽談投資操盤事宜。
業(yè)內(nèi)人士分析說，隨著去年期市的恢復發(fā)展，優(yōu)秀的期貨人才極度短缺，各公司無不有捉襟見肘之感。而人才對期貨公司發(fā)展的推動作用是首要的，因為這是一個人才高度密集的金融市場，注重的是風險管理、投資策劃等，對從業(yè)人員的綜合素質(zhì)要求相當高，其培養(yǎng)絕非一朝一夕可成，尤其是培養(yǎng)一個有廣博的理論知識和敏銳的市場感覺的操盤手非常不容易。
長城偉業(yè)的分析師感慨說，一名合格的交易員，可以在期貨市場上沖鋒陷陣，給客戶提供投資分析和咨詢，用自己的智慧、膽略給客戶、公司和自己帶來回報，因此，好的交易員最稀缺。 |