據新華社北京電
英國種族平等與人權委員會說，英國職業女性升任高級職務面臨重重困難，獲得高級職位的女性人數下降。
英國《衛報》援引該委員會一份題為《性別與權力》的年度報告說，在英國100強企業高管中，女性僅占11%，在英國議會下院，女議員僅占19.3%。
報告說，最令人擔憂的是，一些領域的女性升職趨勢停滯，另一些領域還出現退步。
報告認為，造成這種狀況的主要原因是“僵化、不靈活的工作方式”。生小孩、陳舊的工作方式、缺少高質低價的保育服務以及認為女性應當料理家務的傳統觀念使很多女性感到壓力過重，她們會轉而從事較為輕松的工作或是根本不上班。傳統的企業文化也會使女性遭遇眾多情感和心理障礙。 |
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