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| [國外大學生就業(yè)]俄羅斯:公司進校園挑人才 |
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| 2007-06-06 本報駐莫斯科記者:熊伊眉 來源:經濟參考報 |
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上世紀90年代，俄羅斯開始向市場經濟過渡，大批經營不善的企業(yè)倒閉，失業(yè)問題突出，而缺少工作經驗的大學畢業(yè)生也遇到了就業(yè)難的問題。為了提高大學畢業(yè)生就業(yè)率，俄羅斯各地政府和學校根據本地情況積極探索大學畢業(yè)生就業(yè)途徑，其主要工作集中在兩方面：一是提高大學畢業(yè)生的自我就業(yè)能力，二是幫助大學畢業(yè)生找到合適崗位。
進入21世紀后，隨著俄羅斯經濟的快速發(fā)展，俄勞動力市場出現了人才短缺局面，包括大學畢業(yè)生就業(yè)在內的全國就業(yè)形勢發(fā)生了根本性好轉。
目前俄羅斯最流行的做法是，公司與大學建立合作關系，直接從學校選拔人才，讓大學高年級學生到公司實習，然后學生和公司進行雙向選擇。莫斯科大學副校長卡列津介紹說，大公司挑選人才有三種方式：一是直接挑選，從學校人才庫尋找候選人，然后約見面談；二是向高年級學生提供實習機會，實習期通常為幾個月至一年；三是采取“優(yōu)中選優(yōu)”的方式，通過一些競賽活動選拔最優(yōu)秀的人才進行重點培養(yǎng)。
更多的大學畢業(yè)生則是通過學校的就業(yè)指導中心、招聘廣告和熟人介紹找工作，俄政府的大學生促進就業(yè)機構主要向那些登記失業(yè)的大學畢業(yè)生提供援助。
對于絕大多數大學生來說，找到一個“有意思、掙錢多”的工作并非易事。俄就業(yè)指導專家告誡正在找工作的大學生，首先要搞明白“你為什么要工作”，如果經濟上不是十分拮據的話，最好找一份有發(fā)展前途的工作，而不要只盯著高工資。 |
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