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| 2006-12-19 陳征微 新華社特稿 來源:經濟參考報 |
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提到全球高科技領先地帶，非美國硅谷莫屬。然而這個世界首創的科技工業區，在性別“戰役”中卻落后于其他地區。據法新社17日報道，美國加利福尼亞大學新近研究發現，在位于硅谷的許多公司中，董事會成員中女性僅占6.5%，而這些女性中只有8.8%能占據公司最高職位。
這項調查樣本為400家營業額超過1億美元的公司。調查結果顯示，只有10.2%的女性在公司中擔任領導職位。
這400家公司中有103家總部設在硅谷。根據調查數據，高科技企業在女性職位晉升方面低于加州其他商業區的平均值。
硅谷公司中，女性董事會成員比例為6.5%，而加州總體平均值是8.8%；硅谷公司女高管比例為8.8%，而加州總體平均值是11.7%。
但即便是加州，這些數字也低于全美平均水平。依據職業婦女研究機構Catalyst2005年進行的兩項調查結果，全美范圍內，董事會成員中有14.3%是女性，其中15.7%的女性占據最高職位。
位于硅谷的一些知名公司已開始努力改變這種趨勢，如電腦巨頭惠普公司和軟件制造商海波龍公司。這兩家公司中各有約31%的女性占據領導職位。“電子港灣”eBay的董事會成員中有19%是女性。此外，這家公司從1998年以來，正是由一名女性——梅格·惠特曼——帶入輝煌時代。
女企業家聯合會主席克里斯·梅爾卿認為，女性其實擁有強大的領導能力。她說：“女性擁有高超的溝通能力、超強的直覺和卓越的談判技巧；我們愿意憑借直覺去做事，我們是‘多任務’的操作系統。”
Catalyst研究機構2004年實施的一項調查似乎能夠支持梅爾卿的觀點。調查顯示，在公司中擔任高級職位女性數量的增加，通常能帶來更好的財政效果。 |
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