<button id="kwo0m"><tbody id="kwo0m"></tbody></button>
  • <button id="kwo0m"><input id="kwo0m"></input></button>
    <code id="kwo0m"><acronym id="kwo0m"></acronym></code>
  • <sup id="kwo0m"><tbody id="kwo0m"></tbody></sup>
     
    涉企收費清理需釜底抽薪之策
        2010-07-09    作者:馬紅漫    來源:新京報

        企業減負工作受到有關部門的關注。工信部近日發文,要求加大對涉企收費的監督檢查和查處力度,重點對涉企收費較多的質量監督檢驗檢疫等部門收費和行業協會、市場中介組織收費開展專項檢查。(據《第一財經日報》)

      近年來,名目繁多的巨額涉企收費支撐了龐大的財政非稅收入,在為行政部門實現“生存”甚至是“致富”目標的同時,卻給眾多企業帶來了沉重的負擔,嚴重影響了微觀經濟實體的活力。應當看到的是,濫用涉企收費權利不僅放縱了政府部門“重收費、輕服務”的低效選擇,而且帶來了巨大的社會資源浪費,理當得到有效規制。
      問題的關鍵在于,公眾對涉企收費“人人喊打”,要求加強監管的呼聲由來已久,而長期以來監管的成效卻并不理想。此前,發改委等中央部委以及各省市地方政府曾多次要求查處行政亂收費問題,但均收效甚微。行政部門越權立項、任意擴大收費范圍、隨意提高收費標準等現象在國內長期普遍存在。在地方政府資金缺口較大的背景下,涉企收費等非稅收入成為部分地方政府倚重的“小金庫”,甚至在一些地區形成了“下達任務、超收獎勵、罰款分成”的潛規則。
      從世界主要國家情況看,收費收入占財政收入的比重一般不超過10%。而相關統計數據卻顯示,近年來國內這一比重接連攀升,地縣一級收費和罰款已經占到財政的50%-60%左右,個別縣,收費和罰款額更是占到財政收入的70%。究其根源,對于涉企收費等不合理行政收費缺乏有效的監管機制是主因。在許多地方,政府部門的審批權、監管權和處罰權合一,相互之間沒有制約,致使政府部門權力膨脹。事實表明,政府部門非稅收入的多寡往往與財政分配和管理水平無關,卻與壟斷優勢和收費能力關系密切。同時,由于多數行政收費未納入財政監督體系,地方政府部門對這部分收費擁有了隨意支配的權利,收費沖動隨之而被強化。
      針對涉企收費等監督制約機制的缺失,讓歷次專項檢查的績效猶如“隔靴搔癢”。其間,廣大企業的經濟負擔卻日漸沉重。有數據表明,2007年向企業收取的不合理費用在8000億元人民幣以上,各種罰款、攤派、捐助等不勝枚舉。我國中小企業向社會提供了大量工作崗位,是經濟中的活躍因子。對這些企業施以重負,無異于殺雞取卵,而且也壓縮了它們向員工利益讓渡的空間。工信部此次發文強調嚴肅查處亂收費行為,彰顯了為中小企業減負的初衷,但這一政策的真正落實尚待一攬子的體制革新。
      美國的政府部門在1913年之前也因亂收費而腐敗成風,隨即進行的改革將所有收入納入財政預算,并同時讓議會監督,保證信息公開,情況才開始改變。如今,非稅收入已經成為美國納稅人樂于接受的公共繳款形式。以此觀之,行政收費只要取之有度、用之于民就有利于經濟部門的運作效率,而其中的關鍵就在于“透明”二字。對于涉企收費,如若能夠在收取前明確其收費標準、相應的公共服務,并能夠接受被征收對象的意見反饋和選擇性付費,那么涉企收費就不會成為眾矢之的。當然,實現收費透明是有前提條件的,那就是明確立法、剝離行政部門不合理權限、通過費改稅等改革將行政收費納入預算管理。
      可見,讓圍繞涉企收費的“暗箱操作”難以遁形,并非某一部門憑借一己之力便可輕松實現,而是需要多部門積極配合,沖破既得利益者的重重阻礙才可能獲得最終成功。嚴查涉企收費問題可謂“老調重彈”,但只有進行釜底抽薪式的根治、“彈出新意”,才可能避免重蹈此前游離于表面的整改痼疾。

      相關稿件
    · 工信部將治理和規范涉企收費 2010-06-25
    · 兩部委全面清理涉企行政事業性收費 2010-05-19
    · 十四部門聯合治理涉企亂收費 2010-04-23
    · 發展改革委部署涉企收費全面檢查 2010-03-09
    · 發展改革委:將重點治理涉企亂收費問題 2007-02-08
     
    1000部羞羞禁止免费观看视频,国产真实乱子伦精品视,最近国语视频在线观看免费播放,欧美性色一级在线观看
    <button id="kwo0m"><tbody id="kwo0m"></tbody></button>
  • <button id="kwo0m"><input id="kwo0m"></input></button>
    <code id="kwo0m"><acronym id="kwo0m"></acronym></code>
  • <sup id="kwo0m"><tbody id="kwo0m"></tbody></sup>
    主站蜘蛛池模板: 久久91精品国产91| 公与2个熄乱理在线播放| 九位美女尿撒尿11分钟| 西西人体欧美大胆在线| 欧美第一页在线| 国内精品福利在线视频| 亚洲精品成人片在线观看精品字幕| xx00动态图| 99爱在线精品视频网站| 男女性色大片免费网站| 女人18毛片a级毛片免费视频| 免费观看一级特黄欧美大片| 一本大道久久a久久综合| 精品视频第一页| 好硬好湿好爽再深一点h视频| 再来一次好吗动漫免费观看| www国产91| 波多野结衣伦理视频| 国产精品情侣自拍| 亚洲av无码日韩av无码网站冲 | 毛片在线播放a| 国产视频福利一区| 亚洲午夜久久久影院| 国产精品久久自在自线观看| 日韩一品在线播放视频一品免费 | 樱花草在线社区www韩国| 国产女同无遮挡互慰高潮视频| 久久天天躁狠狠躁夜夜网站| 被公侵犯肉体中文字幕| 成人精品一区二区激情| 免费一级大黄特色大片| 91制片厂在线播放| 最近最新2019中文字幕全| 国产午夜精品久久久久免费视 | h视频免费在线| 欧美精欧美乱码一二三四区| 国产福利在线观看视频| 亚洲欧洲精品视频在线观看| 亚洲五月综合网色九月色| 日本精a在线观看| 午夜影视在线免费观看|