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    中國普通勞動(dòng)者實(shí)際上面臨多重失落，不但報(bào)酬與付出極不對等，而且社會(huì)保障與公民權(quán)益等還缺乏有效保障。國際勞工組織2007年就指出，2000年到2005年間，中國的人均產(chǎn)出增長了63.4%，但高勞動(dòng)生產(chǎn)率卻并沒有體現(xiàn)在工資水平的增長上。中華全國總工會(huì)官員列舉的數(shù)據(jù)，再次證實(shí)普通勞動(dòng)者在收入分配方面喪失話語權(quán)。
　　在勞動(dòng)報(bào)酬占GDP比重連降22年的背后，是中國收入差距日益擴(kuò)大，是壟斷企業(yè)的瘋狂表演，是消費(fèi)長期低迷與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)失衡的現(xiàn)實(shí)，同時(shí)，社會(huì)矛盾沖突增多、房價(jià)居高不下等公共問題，也與勞動(dòng)報(bào)酬偏低、收入差距擴(kuò)大有關(guān)。從收入分配改革遲緩來看，我們對勞動(dòng)報(bào)酬占GDP比重連降還缺乏清醒認(rèn)識(shí)。
　　勞動(dòng)報(bào)酬連降首先要反思公共決策。今天，我們雖然意識(shí)到了收入差距，但我們改革收入分配的效率與決心還不能讓公眾滿意。尤其讓公眾不滿的是，公共決策總是向資本一方傾斜。例如，金融危機(jī)之前最低工資標(biāo)準(zhǔn)本來就偏低，金融危機(jī)期間各地還暫停了對最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)。此外，還有個(gè)稅起征點(diǎn)調(diào)整不及時(shí)、勞動(dòng)法規(guī)不健全不執(zhí)行等。
　　GDP是衡量一個(gè)國家和地區(qū)經(jīng)濟(jì)總量的重要指標(biāo)之一。按理說，GDP增長的最終目的是增加公民收入、改變公民生活水平。但在不少地方，GDP往往變成了衡量資本貢獻(xiàn)與官員政績的標(biāo)尺。在我看來，缺少民生含量的GDP，即使數(shù)字再漂亮，其真正的含金量也不高。不少學(xué)者通過環(huán)境污染、生態(tài)破壞、資源消耗來評估GDP含金量，其實(shí)還應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)報(bào)酬、民生指數(shù)來看GDP含金量。
　　勞動(dòng)報(bào)酬占GDP的比重連年下降，而資本報(bào)酬卻連年上升。據(jù)報(bào)道，從1978年到2005年，與勞動(dòng)報(bào)酬比重的持續(xù)下降形成了鮮明對比的，是資本報(bào)酬占GDP的比重上升了20個(gè)百分點(diǎn)。也就是說，資本報(bào)酬連升是對勞動(dòng)報(bào)酬無情的掠奪。顯然，勞動(dòng)報(bào)酬連降的這幾十年，恰恰是資本狂歡的幾十年。
　　我們還要看到，在勞動(dòng)報(bào)酬占GDP的比重連年下降的背后，還有不少患上“GDP崇拜癥”的官員。勞動(dòng)報(bào)酬連降的這幾十年，也是以GDP考核官員政績的幾十年。當(dāng)一些資本方踩著廉價(jià)勞動(dòng)力的肩膀沖上富豪榜時(shí)，也有不少官員通過華麗的GDP登上了更高的權(quán)力寶座。
　　顯而易見，要根治勞動(dòng)報(bào)酬連降問題，只提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，必須通過大的變革來改變資本和某些權(quán)力對勞動(dòng)者命運(yùn)的掌控。