浙江省人力資源市場7月供求報告顯示，企業需求總人數60.3萬人，用工缺口達25萬人。深圳市6月份用工缺口超過6萬人。(9月22日央視《經濟半小時》)
和逐漸回升的經濟數據幾乎同步，沿海地區的“民工荒”正在加劇。曾經，當農民工如潮似的涌向城市時，城市表現出一貫的傲慢，對農民工持排斥心理，連農民工因討不到工資而被迫跳樓跳橋也被指為做秀。一旦訂單增多，卻發現農民工并不如往昔那樣俯拾皆是，即便是在追加工資之后，“民工荒”依然是企業難以逾越的屏障。
城市迅速增長的財富凝結著農民工的汗水，可在“民工荒”未曾來臨時，又有誰這樣想過？企業用各種不合理的制度來使用農民工，勞動監察部門也以遲鈍狀態來對待農農民工的權利，在房價高不可攀的城市天空下，在農民工子女沒有擺放一張書桌的位置的城市里，外來農民工棄城而去，似乎是遲早的事。
在某座城市，幾百農民工露天洗澡，結果引來市民的一致聲討，將農民工歸類為低素質群體，然而，假如他們有一個舒服的澡堂，誰又愿意露天洗澡？
在產業轉型方興未艾的當下，城市很難離開農民工。然而，缺乏溫暖的城市又何嘗知道，現在的農民工已經不是過去的盲流，他們很在意城市的溫暖，在城市里找不到家的感覺，將是他們離去的最重要理由之一。他們的親人來了，沒有住的地方；他們的孩子來了，沒有讀書的地方；奮斗幾十年，城市依然容不下他們的身軀。不再回來，或許就是新一代農民工的另一種回潮。
從某種意義上說，“民工荒”是一種無奈的維權，而且他們并不想以這種方式來維護自己的權利。城市應該反思：留給農民工的溫暖究竟有多少？一座城市的溫暖絕不只是增加多少錢，留住農民工也絕對不是只靠工資。留住農民工最重要的是“城市的溫暖”，讓他們在城市里有家的感覺。這需要城市給農民工一片城市的天空，讓農民工在城市里找到希望，才能從根本上消除“民工荒”。
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