迄今為止，“中國(guó)制造”在國(guó)際上仍被打上了廉價(jià)、模仿、質(zhì)量不高的標(biāo)簽。在大力提倡自主創(chuàng)新的今天，為什么中國(guó)人不善于創(chuàng)新？成為了一個(gè)沉重的話題。舉目四顧，真正具有全球知名度的中國(guó)品牌寥寥無(wú)幾。由于只能替APPLE等品牌代工，中國(guó)消耗了巨量資源卻只分享了價(jià)值鏈中微薄的一點(diǎn)利潤(rùn)。在今年4月份的上海車展上，吉利版“勞斯萊斯”的雷人亮相更是讓國(guó)人五味雜陳。
 　　難道中國(guó)企業(yè)真的就不會(huì)創(chuàng)新嗎？筆者以為，創(chuàng)新成效不佳，固然有國(guó)人“不善于”創(chuàng)新的問(wèn)題，但更重要的是“不愿意”創(chuàng)新和“不被允許”創(chuàng)新的問(wèn)題。
　　“不善于”創(chuàng)新反映的是習(xí)慣和能力的問(wèn)題，根源于復(fù)雜的歷史和文化背景。在儒家思想中，對(duì)先人、圣人的話奉為至寶，“祖宗之法不可變”深入人心，從而扼殺了國(guó)人的好奇心和創(chuàng)新的思維能力。遇到新的問(wèn)題時(shí)，國(guó)人習(xí)慣于重新詮釋經(jīng)典來(lái)尋求答案。國(guó)人在創(chuàng)新方面的滯后，也和對(duì)科學(xué)的排斥有關(guān)。在中國(guó)文化中，“差不多”的傾向與強(qiáng)調(diào)精確性的科學(xué)精神背道而馳。教育制度是另一個(gè)問(wèn)題。長(zhǎng)期以來(lái)，中國(guó)的教育體系偏重記憶導(dǎo)向的機(jī)械化考試，而忽視學(xué)生創(chuàng)造力、溝通表達(dá)能力，教學(xué)方法上也依賴“填鴨式”方法，束縛了學(xué)生開(kāi)放性思維的能力。
　　“不愿意”創(chuàng)新則更多地與制度環(huán)境所創(chuàng)造的負(fù)向激勵(lì)相關(guān)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，理性的經(jīng)濟(jì)人以追求利潤(rùn)最大化為導(dǎo)向。不難理解，企業(yè)家會(huì)追逐最容易賺錢的方法。例如，很多中國(guó)企業(yè)熱衷于搞房地產(chǎn)，是因?yàn)椤澳玫亍笔欠康禺a(chǎn)行業(yè)最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)之一。一旦通過(guò)“關(guān)系”拿到土地，賺錢就是手到擒來(lái)了�，F(xiàn)階段，地方政府手中還掌握相當(dāng)大的資源和權(quán)力，通過(guò)尋租獲取高額利潤(rùn)，顯然是比激烈的商場(chǎng)搏殺來(lái)得容易。于是乎，我們看到了一個(gè)又一個(gè)官員倒在土地、高速公路、城建項(xiàng)目、銀行貸款、IPO等權(quán)力密集的崗位上。他們背后則是一個(gè)個(gè)大發(fā)不義之財(cái)?shù)钠髽I(yè)家。一個(gè)潛規(guī)則遍天下的制度環(huán)境顯然是不鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)新的。
　　知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的缺失是制度環(huán)境中不利于創(chuàng)新的另一大障礙。傳統(tǒng)上，國(guó)人只認(rèn)可有形資產(chǎn)，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)缺乏認(rèn)同。中國(guó)企業(yè)應(yīng)該從模仿轉(zhuǎn)向創(chuàng)新，知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)不力已成為橫亙?cè)谖覈?guó)企業(yè)創(chuàng)新之路上的一道鴻溝，得不償失。
　　“不被允許”創(chuàng)新看似奇談怪論，但卻客觀存在。創(chuàng)新本質(zhì)上是一種冒險(xiǎn)，如果創(chuàng)新者不能獲得冒險(xiǎn)的收益，則動(dòng)力全無(wú)。對(duì)國(guó)有企業(yè)而言，創(chuàng)新失敗個(gè)人可能面臨千夫所指的巨大壓力，創(chuàng)新成功個(gè)人所能獲得的好處也甚為有限。國(guó)有企業(yè)這種創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)-收益的不對(duì)稱性客觀上是“不允許”創(chuàng)新的。從更宏觀層面上來(lái)講，電信、石油、金融、電力等領(lǐng)域大型國(guó)企的壟斷已成為創(chuàng)新的頭號(hào)公敵。一方面，它們憑借壟斷地位可以輕松獲得高額利潤(rùn)，創(chuàng)新動(dòng)力(310328基金凈值,基金吧)焉存？另一方面，壟斷優(yōu)勢(shì)意味著不公平的競(jìng)爭(zhēng)能力，行政性的進(jìn)入壁壘也扼殺了那些富有創(chuàng)新精神的小公司的生存空間。2009年《財(cái)富》500強(qiáng)有43家中國(guó)企業(yè)上榜，其中只有沙鋼一家是來(lái)自內(nèi)地的民營(yíng)企業(yè)。面對(duì)這一局面，清醒的人士是無(wú)論如何也高興不起來(lái)的。
　　由此可見(jiàn)，自主創(chuàng)新之路任重道遠(yuǎn)。我們希望中國(guó)企業(yè)家們多一些尊嚴(yán)，少一些吉利版“勞斯萊斯”那樣的驚嘆號(hào)。但是在對(duì)企業(yè)恨其不爭(zhēng)、怒其不幸的同時(shí)，更應(yīng)該反思如何改進(jìn)創(chuàng)新的制度空間。通過(guò)政府改革不斷壓縮企業(yè)的尋租機(jī)會(huì)，嚴(yán)厲知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)執(zhí)法，消除個(gè)別行業(yè)的壟斷，促進(jìn)自由競(jìng)爭(zhēng)，則是推動(dòng)創(chuàng)新必須跨越的制度障礙。

（作者系中歐國(guó)際工商學(xué)院國(guó)際金融研究院副院長(zhǎng)）