據相關權威人士透露，目前發改委正就“關于加強收入分配調節的指導意見”征求意見，諸項改革可能于今年內陸續出臺。調節壟斷行業的過高收入，將會是其中的重要部分。
收入分配的行業差距過大，確實是一個嚴重的社會問題，因此，政府理應采取必要的措施。那么，提高壟斷行業利潤上繳國家的比例能不能降低這些行業的工資水平并使之維持在高于社會平均收入的合理比例之上呢？
根據有關數據，金融、石油等行業收入高，在國際上確實是普遍現象，可其他國家的“民憤”為什么不像中國這么大呢？行業之間的差距沒有中國這么大可能是一個方面的原因，但更重要的原因恐怕還是金融等服務行業在那些國家不是壟斷的，也就是說那些行業的利潤及職工工資是在市場競爭中取得的——如果誰對這些行業的利潤或工資“眼紅”，完全可以進入這些行業并進行平等的競爭。但在中國不行，因為金融、電信、民航、石油等高收入行業是政府壟斷的，而這些行業的超額利潤和畸高工資顯然也存在著很大的因果關系——這也正是壟斷行業的高薪飽受詬病的根本原因。
因此，對這些壟斷行業，改革的重點應該放在打破壟斷上，而不是放在抑制工資過高上。工資畸高只是“標”，行政壟斷才是“本”——只要打破了壟斷，市場機制自然會把這些行業的工資調節到一個合理的水平上，而且我國的市場經濟體制也可以得到進一步的健全和完善。
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