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雖然已經(jīng)不新鮮,但廣東省多名政協(xié)委員即將在廣東省兩會上提出的“恢復五一長假”建議,仍然引起了輿論的足夠關注。
2月11日的《新快報》報道,魯開垠、鄭烘、鄭尤堅等廣東省政協(xié)委員不約而同表示,將建議廣東在全國試點恢復五一長假。他們提到的理由,一是恢復五一長假對拉動內(nèi)需是雪中送炭,二是廣東作為全國“國民旅游計劃”的試驗區(qū),有先行先試的優(yōu)勢。
要不要恢復五一長假,其實不光是廣東的事,是全國人民的事。我是贊同恢復五一長假的,但我認為,五一長假不應該始終跟“假日經(jīng)濟”捆綁在一起,否則的話,假日制度就會跟“購房入戶”一樣,隨著樓市的起伏而屢屢進行功利性調(diào)整,反而偏離了其保障公民休假權的本意。說到底,要不要恢復五一長假,著眼點應該在人的休假權,而并非對內(nèi)需的拉動作用有多大。
現(xiàn)在一提到恢復五一長假的理由,專家們無一例外要掛在嘴邊的,就是拉動內(nèi)需。長假對內(nèi)需有沒有拉動作用呢？可以說有,十一長假和春節(jié)長假集中釋放的購買力大家都看得到。但也可以說接近于無,長假只是給長期積壓的購買力提供了一個集中出口而已,長假過后,就是相當長時間的消費疲軟。從總量上來看,長假未必能增加多少購買力。所以說,用恢復五一長假來拉動內(nèi)需,不僅很功利,而且根本就是一個很泡沫的問題。
但恢復五一長假的建議依然是很有意義的,它讓如何保障公民休假權再次成為一個無法回避的問題。大家都知道,當初取消五一長假的重要理由之一,是帶薪休假制度的實行。但現(xiàn)在,《職工帶薪年休假制度》已經(jīng)實行了一年有余,帶薪休假卻依然是一塊紙上餡餅。前不久有媒體就帶薪休假為何難以落實作了一個詳細的分析,提到的主要原因有“員工為保飯碗不敢休”、“老板能拖則拖不讓休”等等。帶薪休假看得見摸不著,能保證休息幾天的五一長假卻已經(jīng)取消了,這就是我們現(xiàn)在所面臨的尷尬。所以說,恢復五一長假的建議的確很有針對性,很能打動人心。至于“假日經(jīng)濟”,它應該是長假的附屬品,而不是目的和主體,這個問題要搞清楚。
我記得,當初以取消五一長假和增加傳統(tǒng)假日為主要內(nèi)容的假日制度改革,曾經(jīng)展開了全民大調(diào)查。雖然五一長假最終還是取消了,但有了這個調(diào)查墊底,也可以說“取消五一長假”是大部分人的意愿了。現(xiàn)在,帶薪休假推行不下去,又有那么多的聲音要求恢復五一長假,國家假日辦是不是也該再搞個全民調(diào)查了。 |