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| 2008-03-31 本報記者:方燁 來源:經濟參考報 |
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“以3.05元每平方米的價格承租周轉房”“每月800至1200元的住房補貼”“提供六年無息貸款”……日前在海淀展覽館舉行的由北京市人事局等單位主辦的“北京2008博士后人才引薦會”上，類似的住房優惠條件幾乎出現在所有高校招聘的展板上。煙臺大學更開出“以成本價購買120平方米住房”的優惠條件。
“成本價的意思，就是要比市場價低出一半以上。”煙臺大學負責招聘的老師強調。
記者發現，提供住房優惠等安家條件已成為各單位吸引人才的首要手段。年薪30萬元！六年住房無息貸款！解決配偶及子女戶口……與一般招聘會不同，此次“博士后人才引薦會”上，各用人單位放下身段，像比賽似的紛紛伸出“橄欖枝”，希望得到博士后們的青睞。
比如北方工業大學就在招聘啟事中提出，可以為引進的博士后提供15萬至80萬元的住房無息貸款。記者繞場一周后發現，博士后的月薪基本在5000元至8000元之間，一些企業還提出了年薪30萬元的優厚條件。還有的單位未標出人數限制，表示應聘者只要適合就有位置。
“我們會對博士后人才予以更多優厚的待遇，提供生活、工作、科研發展的條件。”某單位的招聘人員說。
至于提供這么多優惠條件的原因，某用人單位說：“我是市文物館的，主要是看重他們的經歷，上手比較快……”
記者在會場上發現，一些招聘單位因為對其它單位提出如此優厚待遇估計不足，遭受了明顯的冷遇。某公司招聘計算機、英語等熱門職位，卻因招聘啟事上簡短的“月薪5000元”而門庭冷落。
“現在找工作，不考慮經濟條件是不現實的。尤其住房，是必須考慮的問題。”一位正在尋覓職位的博士后坦率地告訴記者。
在此次全部參會單位中，高校和科研院所占近六成。在招聘方面，京外院校無一例外地將科研經費、住房、安家費、配偶工作及子女戶口等明確標注，如“提供330平方米全裝修院士別墅”“視配偶專長安排工作”“安家費20萬元”等。電子科技大學更是特別提出留學歸國人員除從優提供科研啟動費和安家費外，還會提供歸國旅費補助，從工作、生活、家庭都一一考慮周全。而京內院校，雖然其招聘展臺少了上述內容，但從應聘人數來看并未現劣勢。武漢大學博士后于雨表示，如果待遇上說得過去，還是傾向于在北京任職，畢竟北京科研環境要好一些。
據悉，來參加引薦會的博士后超過1400人，與提供的800余職位相比，供需比接近2：1。 |
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