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| 2008-03-09 本報記者:李新民 來源:經濟參考報 |
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“今天是婦女節，作為一名女代表，您想得最多的是什么？”3月8日，在河北代表團駐地，見到石家莊常山紡織集團有限責任公司副董事長鄒曉珊代表時，記者開門見山地問。
鄒曉珊笑了，她用手指了指擺在桌上的一份材料說：“作為一名來自國有紡織企業的代表，我想得最多的是我們的紡織女工。瞧，我正在起草一份建議，準備為紡織工人說說話。”
記者看到，這是一份關于支持紡織龍頭企業健康發展的建議。鄒曉珊介紹說，紡織業是我國國民經濟傳統支柱產業，也是在國際競爭中優勢比較明顯的產業。據中國紡織工業協會統計，紡織業吸納就業人數為1960萬人，其中70%來自農村，而且絕大多數是女工。應該說，推動紡織業健康發展，對擴大就業，增加農民收入，維護婦女權益都有很重要的意義。
“然而，目前紡織業正面臨著十分嚴峻的形勢。”鄒曉珊語氣沉重地說，“首先，由于近年來人民幣升值壓力不斷加大，出口退稅降低，紡織行業已有近一半企業處于停產半停產狀態；同時，今年以來，國家勞動合同法正式實施，國務院制定的職工帶薪休假條例開始實施，應該說這些都是很好的法律法規，但對作為勞動密集型行業的紡織企業影響巨大，生產成本大大提高。紡織企業的生存變得更為艱難。”
鄒曉珊以石家莊常山紡織股份公司為例給記者算了一筆賬。她說，去年公司銷售收入近30億元，職工工資、保險等費用總計3.7億元，繳稅兩億元，利潤僅5000萬元；今年按照新的法律法規要求測算，企業僅人工成本一項就將增加8800萬元。
如何解決上述難題？鄒曉珊代表說，一方面企業自身要從提高科技和品牌的貢獻率入手，增強市場競爭力；另一方面建議國家對紡織業相關政策予以調整，特別是對紡織龍頭企業給予政策支持。比如：取消棉花進口征收滑準稅，改為對棉農直補；對紡織業出口退稅適當提高，至少應保持目前11%的現狀，不能再降低了。
和鄒曉珊代表一樣，湖南艾華科技集團公司總經理王安安代表也同樣惦記著自己企業里的女工們。中午時分，當記者趕到湖南代表團駐地時，王安安正從剛剛結束了小組討論的會議室里走出來，她一邊走一邊在不停地按動手機。
“王代表好忙呀！”記者招呼道。
“呵呵，我給企業的工會主席和婦聯主任分別發個信息。”王安安微笑著說，“今天是婦女節，我不能和企業里的姐妹們一起過節，但要把節日的祝福傳給她們，把我在會上的感受傳給她們。”
王安安告訴記者，艾華集團是一家民營科技企業，最顯著的特點是女職工多，整個集團公司2800多人，90%以上是女性。她說：“我當選全國人大代表不僅是個人是榮譽，也是企業的榮譽。在動身來北京前夕，生產一線和管理層的很多姐妹都圍住我，請求我把兩會上的信息及時傳遞回去，我當然不能讓她們失望！”
在談及今年開始實施勞動合同法等話題時，王安安自豪地說：“我們企業早在幾年前就已實行了勞動合同制度。依法簽訂并履行勞動合同，不僅是切實保障職工權益的手段，也是調動職工積極性，促進企業穩定發展的前提。” |
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