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| 2007-12-05 新華社記者:宗巍 馬揚(yáng) 來源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào) |
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一邊是擁擠、喧鬧的傳統(tǒng)招聘會，一邊是足不出戶、點(diǎn)鼠標(biāo)談意向的“視頻洽談”招聘會。而越來越多的大學(xué)生現(xiàn)在更愿意選擇并受惠于后者。
“李校長您好，我叫宋康寧，是東北師范大學(xué)政法學(xué)院的大四學(xué)生，想應(yīng)聘貴校的政治教師一職。”
近日，一場“視頻洽談”招聘會在東北師范大學(xué)的行政樓舉行……
在這場招聘會上，應(yīng)聘學(xué)生坐在電腦前，通過“視頻洽談”的方式，和用人單位進(jìn)行交流。
在電腦網(wǎng)絡(luò)的另一端，天津市靜文高級中學(xué)負(fù)責(zé)人認(rèn)真詢問應(yīng)聘者的相關(guān)情況，并不時記錄較為中意的應(yīng)聘者。
“以往，我們外出招聘，每次都要投入大量的人力、物力，現(xiàn)在通過視頻就能和高校畢業(yè)生進(jìn)行‘面對面’交流，這不僅節(jié)約了我們的招聘成本，而且收到了不錯的效果。”天津市靜文高級中學(xué)負(fù)責(zé)人告訴記者。
短短一個小時，六七名應(yīng)聘者完成了“視頻洽談”的面試。
“通過‘視頻洽談’溝通和交流，感覺十分輕松，關(guān)鍵是既方便又快捷！”宋康寧說。
東北師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心的陳雷告訴記者，“視頻洽談”招聘會開始以來，每天都有幾十名高校畢業(yè)生通過視頻與用人單位進(jìn)行洽談，令高校畢業(yè)生頗為滿意。一些用人單位提出“希望增加‘視頻洽談’招聘會場次”的要求。
“開發(fā)這一平臺的初衷，在于方便供需雙方，借助現(xiàn)代科技的手段，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上人才的選拔。”陳雷說。
從去年開發(fā)使用“視頻洽談”以來，已經(jīng)有130多家用人單位與2100多名高校畢業(yè)生進(jìn)行了“視頻洽談”，其中435人與用人單位達(dá)成了初步簽約意向。
“視頻洽談”等新興形式否會成為未來就業(yè)市場的主流招聘形式呢？
一些嘗試過“視頻洽談”的用人單位，對這一新形式給予了肯定。浙江杭州娃哈哈集團(tuán)人力資源部經(jīng)理汪海峰表示，通過一臺可以登錄互聯(lián)網(wǎng)的電腦，一只麥克風(fēng)和一個攝像頭，就可以和高校畢業(yè)生“見面”，并互動，開展溝通和交流，實(shí)在是太方便了！
一位從事高校畢業(yè)生就業(yè)工作的專家表示，傳統(tǒng)招聘會在形式上把供需雙方集合在一起，極大地節(jié)省了雙方的時間，達(dá)到了“資源”的充分利用。然而，近年來，由于一大批高校畢業(yè)生涌入就業(yè)市場，現(xiàn)場招聘會爆棚的現(xiàn)象突出。 |
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