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中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)薪酬專(zhuān)業(yè)委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)蘇海南說(shuō)，中國(guó)現(xiàn)在應(yīng)該說(shuō)基本具備實(shí)施“國(guó)民收入倍增計(jì)劃”的條件，所以應(yīng)該在“十二五”規(guī)劃或者政府的工作計(jì)劃里面，酌情考慮或者采取類(lèi)似的做法。(據(jù)6月3日《人民日?qǐng)?bào)》)
假如我們實(shí)施“國(guó)民收入倍增計(jì)劃”，這樣的計(jì)劃落實(shí)，應(yīng)該是實(shí)實(shí)在在的，必須能夠給多數(shù)人帶來(lái)實(shí)惠。決不能讓這樣的計(jì)劃，成為“數(shù)字計(jì)劃”、“被增計(jì)劃”，民眾實(shí)際感受不明顯。這些年，統(tǒng)計(jì)部門(mén)統(tǒng)計(jì)，民眾收入總在不斷提高，可是大家感覺(jué)卻是在“被增長(zhǎng)”，要防止工資倍增成了“被增”。
如果今后物價(jià)增長(zhǎng)過(guò)快，即使人們實(shí)現(xiàn)了工資倍增，可是得到的實(shí)惠也不可能“倍增”。又比如假如一方面漲工資，另一方面不斷增加各種稅收和開(kāi)支，增加人們的負(fù)擔(dān)，倍增計(jì)劃的完成也會(huì)大打折扣。
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