據新華社報道，胡錦濤27日在全國勞動模范和先進工作者表彰大會稱，應該不斷增加一線勞動者的報酬，讓群眾體面勞動，完善勞動保護機制。
　　說實話：不管在哪個行業都是一線的最苦最累，福利最低，工資最低。人民日報記者多地調查顯示，中國城鄉居民不同群體之間的收入差距不斷拉大，特別是由于勞動報酬在初次分配中的比例過低，“干得多，掙得少”，制約著百姓消費能力。
　　的確，勞動報酬已經成為普通民眾心頭的一塊石頭。
　　工資少，干得多，不僅僅是一種現象，其實它深層體現著我們勞動者的職業尊嚴不夠。因為為了生存，就得服從不合理的勞資分配，就得接受更多負荷的勞動量。農民工是一種體現，將“民工”一詞嫁接到其他職業，如新聞民工等等的詞匯，更加能夠凸顯出這種現象的嚴重。
　　經濟學中有一個基本觀點：人們會對激勵做出反應。但是如果沒有激勵，或者說激勵不夠呢？當然，在這里我們有可能奢談激勵了。試想，連起碼的同工同酬、多勞多得都難達到，普通勞動者會有更積極的勞動熱情么？
　　從今年開始是一個尊嚴之年，總理溫家寶在兩會上的聲音猶在耳邊：我們所做的一切，都是為了讓人民生活得更加幸福、更有尊嚴。筆者覺得，我們社會、企業以及全體公民都應該有所認識，我們都在勞動，我們都享受所從事工作的職業尊嚴。
　　職業尊嚴，最直接體現的就是工資待遇。幸好，這次勞模表彰大會上，總書記給我們提了一個醒：提高勞動者報酬，讓群眾體面勞動。體面，也就是讓勞動者有尊嚴、積極地工作。筆者認為，最基本應該做到的，是能夠提供給勞動者對等的勞動報酬，這不僅是對勞動者勞動的肯定，更是對勞動者職業尊嚴的尊重。
　　五一臨近，我們應當重申勞動者的權利，讓勞動者的勞動能夠得到貨真價實的報酬。勞動者的報酬要勞動者自己爭取，也要國家配以保障權利的政策。讓普通勞動者充分體驗到：勞動最光榮，因為勞動他們才是國家的主人。提高勞動者的待遇，讓勞動者享受職業尊嚴，在尊嚴的天平上，每一種職業都是等價的。