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近日，《社會保險法（草案）》的“公開征求意見稿”與公眾見面了。這樣做，是要“廣泛征求各方面意見和建議，以更好地修改、完善這部法律草案。”關于草案修改的五大要點中，“三險關系可隨本人轉移接續”最受媒體關注。
的確，近年來，這個問題始終吸引了中國社會方方面面的眼球。而因為醫療失業險繳費年限要累計算，而養老保險關系分段計算，且全國各地標準不一，所以后者才真正需要“接續”，因而也需要最實質性的突破。
上個世紀90年代末，國務院出臺《關于深化企業職工養老保險制度改革的通知》（1995年）和《關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（1997年）時，主要目標是針對“城鎮各類企業職工和個體勞動者”的，尤其是國有企業職工，當時并沒有把流動人口和農民工考慮在內。因此，在1997年頒布的《關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》中規定“個人繳費年限累計不滿15年的，退休后不享受基礎養老金待遇，其個人賬戶儲存額一次支付給本人。”到2001年，勞動部頒布《關于完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》時，雖然已經把“參加養老保險的農民合同制職工”納入政策視野，但還是沒有考慮到他們的流動性特點，文件中仍規定：“在與企業終止或解除勞動關系后……根據農民合同制職工本人申請，將其個人賬戶個人繳費部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系，凡重新就業的，應重新參加養老保險。”
以上規定意味著，農民工必須至少在一個地方工作15年，才能得到“退休后按月發給基本養老金”的待遇；如果流動，則只能帶走“個人賬戶個人繳費部分”。因為大多數農民工實際上不可能在同一個地方工作15年，這“致使很多勞動者不能享受基本養老保險待遇，造成勞動者參保積極性不高”，甚至一度出現了農民工的“退保潮”。
在公開征求意見的《社會保險法（草案）》中，新的規定是：“個人跨地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移。個人退休時，基本養老金按照退休時各繳費地的基本養老金標準和繳費年限，由各繳費地分段計算、退休地統一支付。”這就解開了原政策規定所形成的“套”。但平心而論，就實際操作而言，真正的難題是在沒有實現“全國統籌”的情況下，如何實現“轉移接續”，這里面還有很多更為細致的文章要做。
這里，可以列出一個簡略的“程序圖”：其一，每個流動人口或農民工都可能需要一個相當于“全國糧票”或者說是可以“通存通兌”的本本，轉移時在原工作地的勞動保障部門辦好手續，并憑此到新的工作地再重新接上關系。其二，考慮到流動人口或農民工大多流動比較頻繁，所有相關的勞動保障部門都要保管好他們的檔案資料，而且時間可能比較長（譬如40多年）。其三，到流動人口或農民工退休時，退休地的勞動保障部門要幫他們與其曾經工作過的所有地方聯系，并按當地標準計算其退休金額。其四，獲得相關資料后，流動人口或農民工退休地的勞動保障部門按月給付養老金。
如果全國統籌和金保工程早日實現，以上的程序應該不成問題。但全國統籌和金保工程拖延一日，走程序就會出現很多困難。對此，萬萬不可大意。
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