針對目前部分企業裁員的傾向，天津市勞動保障部門出臺10項促進就業措施，對生產不景氣但不裁員的企業，給予穩定崗位補貼；企業每招用一名困難企業的“4050”人員，給予5000元補助金以及社保、崗位補貼……把加大就業投入納入到加大投資刺激經濟的總體框架內，是保障民生的重要舉措，有助于穩定生產，穩定就業。
從目前趨勢來看，各地就業形勢將面臨一個非常嚴峻的時期。部分企業特別是勞動密集型中小企業生產經營困難，出現了關閉、停產或者半停產情況，部分人員失業。即使有巨額投資刺激，按照經濟運行規律，其效果也大體需要半年時間才能體現。因此，這一段最困難時期，將是那些年齡較大、技能較低、在中小企業從事勞動密集型工作的勞動者最有可能失業的時期，必須加以重視。
就業是民生之本。對于普通勞動者來說，經濟下滑影響就業直接關系到生活保障。各地政府如果都能提前籌劃，在發展經濟的同時，通過加大財政投入、合理運用失業保險等措施，鼓勵企業吸納就業、穩定崗位，不僅能保證勞動者基本生活，更有利于社會穩定。
為了渡過“經濟寒冬”，不少充滿社會責任感的企業或通過調整班次、縮短工時、降低工資不裁員，或繼續與大齡職工續簽長期勞動合同，或利用開工不足時機進行職工轉崗培訓，千方百計穩定就業。在政策、財力允許下，給予這些企業穩定崗位補貼、社會保險補貼、培訓補貼，不僅有助于緩解企業壓力，更能體現特殊時期政府的關懷，鼓舞大家攜手共渡難關的信心和決心。 |
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