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    如何穩定就業共渡難關
        2008-11-21    作者:劉敏    來源:長江商報

      受金融危機影響,我國當前就業形勢嚴峻。昨日,人力資源和社會保障部發布數據,截至三季度末,城鎮登記失業率為4%,年底到明年我國失業率還將有所增長。 
      全球就業形勢亦不容樂觀,國際勞工組織一項評估顯示,到明年年底,全球失業人口將增至2.1億,歷史上首次突破2.1億關口,也是10年來全球失業人數首次突破2億人。目前各國紛紛謀劃出臺擴大就業措施。我國將穩定就業形勢提至當前頭等大事高度,陸續出臺了一系列應對措施。 
      社會失業問題曾被避諱言及,如今敞亮談論,正視失業,并果斷務實地采取應對措施,此種態度是解決失業、穩定就業之所必需。 
      從職責范圍看,穩定就業是人保部份內之事。但就當前形勢而言,穩定就業又非人保部獨力能支,需要跨部門統籌,也需要跨地方統籌。總之,穩定就業需各方形成合力。 
      一般而言,第三產業以及中小企業可以吸納更多勞動力,有助于擴大就業。然而這次金融危機中,我國部分企業,特別是勞動密集型的中小企業,出現了關閉、停產或半停產,從而造成人員失業。因此,穩定就業需要幫助中小企業渡過難關,避免出現大面積的關停現象。需要指出的是,第三產業與中小企業對于地方GDP的拉動作用,顯然不及基建等大項目。在當前地方政府的基建熱潮中,這一點尤需保持清醒和冷靜。 
      日前人保部發文要求各地登記“農民工失業情況”,除了針對隱性失業問題,掌握準確數據之外,這一措施也有動員地方政府積極性,優先關注就業的用意。若沒有登記,農民工的離開就不會影響當地的失業率,從而造成就業穩定的假象,使地方政府缺乏必要的動力和政策的優先考慮。顯然,穩定就業需要各地達成共識,形成合力。 
      此外,小攤小販在當前也不失為解決就業的一個出口,在技能培訓無法面面俱到的情況下,能否給攤販多些空間、多些寬容,讓它們成為失業人員維持生計的一種選擇。此時正是高校應屆畢業生求職高峰,他們的就業問題也應引起高度關注,納入統籌考慮。這種種群體和問題,都有賴于政府各職能部門加強溝通與協調,需要合作,避免拆臺。 
      增進就業的根本,仍在于刺激經濟,但就業問題又不是一個單純的經濟問題。從各國經驗看,就業形勢嚴峻,失業率達到一定程度,往往引起社會情緒的變化,帶來一些社會沖突與矛盾。我們應當預見到這種可能性,那么要對話不要對抗,靠溝通不靠壓服,化解而不是激化矛盾,乃至慎用警力等經驗和方法,仍需要格外提及。 
      經濟下行,就業形勢嚴峻,失業的背后站著人,失業意味著許多人無法謀生、艱難困苦,他們處境的改善應成為社會的責任、我們每個人的責任。穩定就業,需要我們共渡難關。

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