新華報業網10月16日消息，不久前(9月1日)，在江蘇無錫紅豆國際廣場建筑工地工會成立儀式上，46名農民工會員代表選舉產生了無錫首位不拿企業老板工資的“職業”工會主席。這位工會主席是由無錫崇安區總工會派選、并由工地全體職工選舉產生的工會主席。工會主席的工資由區工會發放，不拿所在企業一分錢，與企業也沒有勞動關系。
長期以來，企業工會處境尷尬，在很多個私企業，工會主席只是擺設，究其原因，是因為企業工會主席多是由企業“出糧”供養的，工會組織依附于企業而存在，如此地位，決定工會主席不便維權、不敢維權、不善維權。有鑒于此，要充分發揮基層企業工會維護職工合法權益的“天職”，就必須打破企業工會的“生態鏈”，讓工會主席真正實現身份轉型。而嘗試企業工會主席職業化，不僅能解除工會主席的后顧之憂，更能使他們在任何情況下都能站得住、頂得住，從而切實履行工會“保障職工權益”的職能。
更重要的是，推行企業工會主席職業化，使得職工們有了自己真正的“娘家人”。當企業、職工在工會組織這一橋梁聯結下，因為共同的利益而站在一起時，工會就成為兩者之間的“潤滑劑”。從這個意義上講，推行工會主席職業化是一項雙贏之舉。 |
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