曾幾何時，五一、十一“黃金周”剛剛“面世”，引來的歡呼聲何其響亮。然而不到幾年時間，越來越多的人因為厭倦了擁擠的人潮而選擇“黃金周”待在家里。在兩會有關“黃金周”的所有議案、提案中，幾乎都可以讀到幾個字眼：廢止“黃金周”，“給每個勞動者一周法定的休假，允許他們在適合自己的時間休假。”（3月7日《法制日報》）

　　一項制度的好與壞，應該在實踐中逐步得到檢驗，中國的“黃金周”制度當然不能例外。全國人民用幾年的實踐證明，“黃金周”制度存在著明顯的缺陷。因為讓絕大多數人同時休假，致使交通緊張，飯店賓館、旅游區接待能力超過極限，休假質量得不到保證，還引發種種事故。的確，人擠人，人看人，吃不好，住不好，游不好，“黃金周”里，大多游客都覺得遭罪。一份調查報告顯示———“黃金周”對消費的邊際貢獻在遞減。那么，如何改進“黃金周”制度，讓中國人的休假變得更有質量？許多代表和委員提出：落實勞動法規定的帶薪休假制度，“給每個勞動者一周法定的休假，允許他們在適合自己的時間休假。”我認為，這是符合實際，也是合乎人性化要求的建議。
　　曾經專門研究“黃金周”課題的清華大學教授蔡繼明委員建議取消現行的五一和十一兩個黃金周，將其法定假日由原來的3天減為1天，分配給清明、端午、中秋、除夕四個中國傳統節日，確定其為法定節日，并各放假1天，這樣原本一年中的114個節假日的總量仍不會變化。更重要的是，這種安排有助于繼承和保護我國傳統文化。
　　按照變“集中度假”為“分散度假”的思路，蔡繼明委員建議“節”、“假”分離，形成長周末制度。這一變動的好處在于，原來七天長假變為三天的短假后，消費者依然有時間出行或購物，既可以收到假日對經濟的拉動效果，又可以避免集中休假的諸多弊端。另外，將國家法定假日與企業帶薪休假相結合，這樣也可以有效避免長假集中度假所造成的各種負面影響。
　　開會的目的在于解決問題，筆者希望我們的“兩會”能夠本著解決問題的宗旨，順乎民意，雷厲風行，將代表和委員反映的民意迅速變成現實。