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一邊是不少家庭找保姆難、不少餐廳招員工難，另一邊卻是大批下崗職工在家待業，找不到合適的工作，就業市場的這種不正常現象一直都存在，只不過每到年終歲尾，就顯得更加突出罷了。
有活沒人干與有人沒活干，其中折射出許多社會問題，比如誰規定保姆或餐廳打工者只能由農村人來做，為什么城里那些沒有工作的待業者不能放下身段，干一些力所能及的活？如果說當保姆或端盤子工資待遇太低、勞動強度又大，城里人干不了，難道農村人就天生能吃苦耐勞？即使如此，農民也都是有家有業的，一年忙到頭，好不容易盼到春節，一定要回鄉與家人團聚。城里人找不到保姆或買不到早點，只能自己想辦法解決了。
有錢誰不想掙，而城里人不愿意干那些所謂粗活，不是怕錢燙手，主要原因是面子思想在做怪，盡管下崗待業的滋味并不好受，但意識里仍然認為給別人打工或自己做點小買賣是一件丟人現眼的事情。尤其以前在國有企業工作過的人，更是難以忘記曾經的“身份”。即使現在已淪為低保戶，仍然不屑與外來打工者看齊，寧肯在家閑著，對滿大街的招工廣告不予理睬。
常言道，觀念的轉變是最難的，幾十年的計劃經濟讓城里人習慣了端“鐵飯碗”，如今企業沒了，等飯吃的老習慣卻不是一時半會就能改變的。此外，一些城里人對外來打工者的歧視和不公平待遇，也讓原本有心自食其力的待業者產生畏難思想。
每到年根底就出現的保姆荒或招工難，讓城市服務業長期落后于群眾需要的矛盾更加突出，也反映出我國勞動力市場管理的一些漏洞，打工者應該享有的一些基本權利往往的不到保障，特別在目前勞動力過剩的前提下，一些顧主隨意壓低或拖欠工資，雖然不少地方公布了最低工資標準，但能否落實是個問題，此外，有的地方反映出去打工不如在家吃低保，這些問題不解決，城市服務業季節性的“瘸腿”現象就很難消除。 |
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