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這世間總有一些數據讓人只能霧里看花，房價的漲幅是如此，大片飄紅的高校就業率也是如此。任何云遮霧繞的數據背后都有利益的影子，就業率也不例外。眾所周知，高校就業率事關財政撥款的多寡，更關系到學校能不能把就業率當作招生的活廣告。因此，很多高校想方設法地抬高自己的就業率。
正是在這樣的背景下，福建省有關部門擠壓高校就業率水分的努力就更顯得難能可貴。10月15日的《海峽導報》報道，福建省教育廳14日下發《關于做好2006年全省普通高校畢業生就業檢查評估工作有關問題的通知》，將從10月22日開始重點開展各高校2006年度畢業生就業率真實性的調查。福建省教育廳將對就業率統計情況、畢業生滿意度調查反饋情況按比例進行抽查，一旦發現有在就業率上面弄虛作假的高校，即實行“一票否決”，其評估結果定為不合格。評估檢查工作結束后，檢查結果將向社會公布。
結果當然是要公布的，否則的話，僅供“內部掌握”的調查對老百姓來說沒有任何意義。雖然福建省教育廳痛下決心擠壓就業率水分是件難得的好事，但我對結果卻不怎么樂觀。理由很簡單，調查者與被調查者的關系實在太密切——一省的教育廳和省內的各所高校，那其實就是老子和兒子的關系。老子打兒子，本來就狠不下心來，更何況，兒子如果老是弄虛作假，有管理責任的老子不僅面子上過不去，還得擔上個管理不嚴的責任。在這樣的利益格局下展開“嚴格調查”，其嚴格的程度究竟有多大，其結果會有多樂觀，按照以往經驗考量，有些擔憂是自然的。
解決的辦法其實并不是沒有，最簡單的就是主管部門遵循利益回避原則，不介入具體的調查。至于由誰來調查，那也很好解決，可以把調查工作交給當地的審計部門或獨立的調查機構，并且允許媒體和公眾對調查進行全程監督。唯有這樣的調查，其結果才是真實可信的。福建省教育廳擠壓高校就業率水分的努力已經為我們開了個好頭，不知道他們愿不愿意在實行部門利益回避機制上再開個好頭？ |
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