作者： (美)
詹姆斯·克勞森
出版：世界圖書出版公司
內(nèi)容簡介
“權(quán)力和領(lǐng)導(dǎo)”這門高管培訓(xùn)課程在弗吉尼亞大學(xué)達(dá)頓商學(xué)院已連續(xù)開設(shè)超過15年，這門課并非歷數(shù)現(xiàn)有的各種領(lǐng)導(dǎo)理論，而是重在幫助各位建立屬于他們自己的、切實(shí)可行的影響他人的模式。對此，本書提出了一個(gè)靈活的領(lǐng)導(dǎo)模型和相關(guān)的概念，如領(lǐng)導(dǎo)觀、鉆石領(lǐng)導(dǎo)模型、自我領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)他人的基礎(chǔ)、戰(zhàn)略思維、道德行為、全球管理及管理變革、領(lǐng)導(dǎo)就是管理能量等。領(lǐng)導(dǎo)力并不僅是管理職位上碾壓別人的權(quán)力，也不僅是大數(shù)據(jù)死理性派的運(yùn)籌帷幄，還有屬于企業(yè)家精神的熱情和感染力，包括選擇什么樣的企業(yè)戰(zhàn)略，建立什么樣的企業(yè)文化，如何陳述企業(yè)愿景等。除了用于本科生及MBA
課程，本書還在美國、巴西、加拿大、哥斯達(dá)黎加、泰國、日本、德國、希臘、荷蘭、英國、土耳其、埃及和南非等地用于針對在職管理者的高管培訓(xùn)課程。
作者簡介
詹姆斯克勞森（James
G.
Clawson），美國弗吉尼亞大學(xué)達(dá)頓商學(xué)院約翰遜與希金斯工商管理教授。他先后獲得斯坦福大學(xué)文學(xué)士、楊百翰大學(xué)工商管理碩士和哈佛大學(xué)商業(yè)管理博士學(xué)位，曾在哈佛商學(xué)院、日本國際大學(xué)、美國東北大學(xué)任教�？藙谏淌诘闹饕芯糠较虬I(lǐng)導(dǎo)學(xué)、組織變革、組織領(lǐng)導(dǎo)、組織績效、職業(yè)生涯管理等。他長期為惠普、通用電氣、可口可樂、安永、BAE系統(tǒng)公司、USAA國際基金、漢莎航空、美國全國州議會(huì)會(huì)議等企業(yè)和組織擔(dān)任顧問。他出版有《平衡生活》《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型文化》《組織中的實(shí)際問題》《自我評估與職業(yè)發(fā)展》等十余部著作。
