《唐駿自傳：我還年輕，我還可以重新出發》 唐駿  著 北京聯合出版公司 2013年8月

　　“學歷門”事件把唐駿頂上風口浪尖，同時也讓他的“知名度”大增。從營銷角度看，這或許也是一次唐駿本人被動且不愿意看到的成功“營銷”。
　　在學歷真假之辯已被淡忘，個人逐步淡出媒體熱點之時，唐駿以一本自傳必將再度引起江湖的關注。也許這將會成為又一次成功的營銷。
　　對于“學歷門”，唐駿指出并澄清，“美國證監會(SEC)證明，西太平洋大學合法”。對于整個事件，他明白地說：“我錯了”。
　　唐駿的職業生涯可謂豐富多樣、成就斐然。撇開學歷不說，還是有好幾把刷子的。從微軟、盛大、新華都再到港澳資訊任董事長兼CEO，使他作為職業經理人的能力不會受到懷疑。
　　關于職場，他在本書中進行了總結和概括，對感興趣者會有所啟發。
　　唐駿提出了五個跳槽的“潛規則”：跳槽是自由，但不能浪費；狀態好時，才能跳得漂亮；跳槽時如何計算機會成本；只為薪水跳槽很短視；分手的藝術。
　　從他的職場生涯可以看到，他確實把握住了這些。比如，他很好地把握了“分手的藝術”，每一次職場變動，基本上都沒有出現大的糾紛，而是做到了華麗轉身。
　　唐駿總結了職業經理人“生存七法則”：低調進入；看淡權力；夾心餅干決定；財務干凈；新團無舊部；中醫式改革；不在公司交朋友。提出了“唐駿式談判法”：欲擒故縱；用情、用心。與讀者交換他的七個感悟：執著、勤奮、感恩就是正能量、關愛下屬、陽光心態、永遠熱愛挑戰、好的性格。
　　在唐駿式的表述中，他的職業生涯和成就在與比爾·蓋茨、陳天橋、陳發樹等人的互動中一步步得到提升。職業經理人讓他感受挑戰和成就，跳槽使他煥發新活力，“學歷門”促使他重新審視自己。在某種意義上，這本自傳不但告訴讀者一個作為職業經理人的唐駿，更豐富地展示了一個不斷跨界學習、適應職場和社會、總結職場和人生，不斷提升、完善自己的唐駿。