感謝紅黃藍(lán)總裁史燕來、副總裁王健櫪，及王媛、閔蕊等，你們給予的機(jī)會(huì)及信任，讓我有幸輔助史燕來總裁完成她首部管理專著。
從我第一次接觸紅黃藍(lán)人開始，我便覺得她們都是一群陽光的、充滿著愛心的人；從收集相關(guān)資料伊始，我便感覺早教領(lǐng)域是朝陽產(chǎn)業(yè)，其中尤其缺乏民營(yíng)的優(yōu)秀早教機(jī)構(gòu)，而紅黃藍(lán)是它們中的佼佼者。
幸福是一種狀態(tài)，比較起來，今年我的幸福指數(shù)下降了不少。如果去年、前年能達(dá)到80%的話，今年或也就60%多一點(diǎn)。因?yàn)槲磥淼囊粌赡陜?nèi)的希望小，從而焦慮，從而迷惘。去年有幸完成《紅黃藍(lán)燕來飛》、前年完成《趙曙明：我的人生感悟及管理觀》，讓我倍感幸福，那是一群幸福的人呀。
心中有愛最幸福，我覺得南京大學(xué)名譽(yù)院長(zhǎng)趙曙明是幸福的，因?yàn)樗麑?duì)學(xué)子、同事充滿著愛，對(duì)家人子女的濃濃的愛，深深地感染了我。對(duì)他人熱心，對(duì)自己工作投入?yún)s有些“狠心”，但趙曙明是幸福的。
紅黃藍(lán)總裁史燕來是幸福的，不僅是事業(yè)上開拓出一番天地，更有對(duì)孩子的愛，對(duì)丈夫、兒子、公公婆婆、父母的愛。
因?yàn)榕c他們接觸，感受了愛之溫馨，我也是幸福的。
得知《紅黃藍(lán)燕來飛》已批量印制，我是幸福的、幸運(yùn)的、興奮的。
謝謝這些師長(zhǎng)們給予的機(jī)會(huì)。