作者：詹文明 出版社：東方出版社

    在管理學(xué)界，彼得.德魯克是真正的大師，如果他自稱第二，則沒人敢妄稱第一。彼得·德魯克窮盡一生追求管理學(xué)的真諦，著述皆精品，皆為理論聯(lián)系實(shí)際的樣板，對(duì)于各界產(chǎn)生了重大而重要的影響，在一定程度上促進(jìn)了學(xué)科和社會(huì)的變革和發(fā)展。
    由于語(yǔ)言、文化、閱讀習(xí)慣等的差異，很多中國(guó)人不習(xí)慣閱讀西方人所寫的一些作品。不少人喜歡閱讀標(biāo)題直接、概念明確、邏輯清晰、案例簡(jiǎn)單的讀物，這樣當(dāng)然能夠在很短的閱讀時(shí)間內(nèi)得到足夠多的“知識(shí)”。但卻缺乏自己的思考，與閱讀的目的相左，實(shí)際上是懶人習(xí)慣。當(dāng)然，這也與上面所說的寫作、閱讀風(fēng)格的差異相關(guān)。
    搭建一個(gè)打通文化差異的橋梁，讓讀者用習(xí)慣的方式閱讀名著，成為一些學(xué)者努力的方向，詹文明也做出了自己的努力。
    作為受教于德魯克的學(xué)生，詹文明有著中西方的豐富背景，對(duì)德魯克的管理理論及體系有深厚的理解和把握。由于具備這些優(yōu)勢(shì)，作者能夠以中國(guó)人的思維、閱讀習(xí)慣，把德魯克的管理思想、核心、要素化為漢文字，以另一種非德魯克的方式展示給讀者。
    本書自序中提到，由于國(guó)外學(xué)者在“文化背景、價(jià)值理念、思維方式”上與國(guó)人的差異，由于譯者“對(duì)原作的時(shí)空背景、歷史淵源”很難有效準(zhǔn)確地掌握，譯文很難做到“信、達(dá)、雅”。因此，作者“想從另一個(gè)角度，以另一種寫作方法，承擔(dān)和扮演準(zhǔn)確傳播彼得.德魯克管理學(xué)精髓和本質(zhì)的角色”。因此，本書可算是“第一本以本土文化、思維及價(jià)值觀來傳播彼得.德魯克的管理理念、管理思維和管理方法的財(cái)經(jīng)管理類著作”。
    本書用七句話概括了德魯克的管理理論和思維。七句話都很簡(jiǎn)明扼要，但內(nèi)涵豐富且極富實(shí)踐性。只有結(jié)合實(shí)踐理解德魯克管理理論，才能理解、把握、運(yùn)用其精髓，才能活學(xué)活用，起到實(shí)效。正如作者所說，“通過這七點(diǎn)，不斷地理清、理順、悟道，使自己一些似是而非或似非而是的觀念與概念，都能獲得澄清和正本清源，找到事務(wù)的真相與做事的本質(zhì)，進(jìn)而善用自己的長(zhǎng)才，通過‘有目的、有條理、有系統(tǒng)’的工作，予以有效的落實(shí)，然后使之扎根、茁壯且開花結(jié)果”。
    德魯克的黃金七句是：做對(duì)的事比把事做對(duì)重要；你能為客戶貢獻(xiàn)什么；時(shí)間不用管理；你現(xiàn)在最應(yīng)該做的一件事是什么；創(chuàng)造顧客而不是創(chuàng)造利潤(rùn)；沒有反對(duì)意見就不該做決策；組織不能只依賴天才來運(yùn)作。
    簡(jiǎn)單的七句話，本書卻采用了諸多案例，以及作者自己的解釋和闡述，用以解析、解讀德魯克的管理精髓。反而觀之，如果這七句話沒有深厚、深邃的內(nèi)涵，沒有強(qiáng)大的實(shí)踐意義，就憑這么七句話，德魯克豈能成為大師。