作者：（韓）孔柄淏 出版社：京華出版社

　　人生是建構在付出、給予的關系上的。簡單來說就是天下沒有白吃的午餐。對于“我能夠給予別人什么？”這個問題的答案非常重要，每個職場人都必須去尋找。這個問題的答案攸關自身和家人的生計，以及是否擁有一個美麗的人生。
　　我從周邊的朋友身上認識到一件事，那就是，這些人大多不清楚自己有哪些能力，人生應該怎樣一步一步去實現美好的未來。
　　由于工作的關系，回顧我以往20年來最常說的話，就是“我們必須正確地知道，能提供什么給顧客和雇主。為了具體達到這個目標，我們需要經歷一連串的努力”。也就是說，在開發“競爭力”的過程中，需要投入大量的時間和精力。
　　在這個過程當中，雖然會犯下一些操作上的錯誤，但是大方向是明確的，我們知道該如何提供給他人更好的服務。
　　雖然起步是茫然的，但是當所付出的努力不斷累積時，答案就變得清晰可見了。
　　正因為我經歷過這段過程，所以更能體會到人生需要提前準備的重要性。提前準備，是對人生的一種保障，這在很多地方都能得到印證。我的好朋友之中，有些人因為沒有未雨綢繆，所以付出了昂貴代價。由此可見，越早準備人生，對我們越有益處。
　　我們的人生就如同父母和子女的關系一樣，排除掉一些特殊案例，大部分人的人生都建立在付出和給予的關系上。不管是現在，還是未來，我們能提供什么樣的能力給顧客和他人，人生會因為能力的多寡而有不同的可能性，這是一個眾所周知的事實。在漫漫人生旅途中，我們都夢想擁有自由自在的生活。這個自由建立在你以往的工作中，你具備什么能力來滿足其他人，能力越強，自由度越高；反之則越低。
　　因為看到現今上班族的一些問題，所以有了這本書的誕生，我以個人經驗給出對部分問題的解答。這本書的誕生，雖然是基于解答問題，不過我提出的建議，并沒有辦法解決所有人的問題。本書主要目的是喚起大家的危機意識，在找出具體問題、想方法解決的過程中，附帶提供讀者一些建設性的建言。
　　這本書由四大章節組成，第一章，針對一般人在實踐自我開發和掌握問題點時，舉成功案例供大家參考。
　　第二章，以理論論述為基礎：想要成為未來的人才，需要具備哪些條件；并介紹未來企業在挑選人才時，應聘者需要必備哪些“必勝條件”；詳細介紹想要“邁向未來人才之路”，需要具備哪些條件。
　　第三章，針對未來人才必備的十項條件做了詳盡說明。身體有部分能力是我們熟悉的，也有部分是我們生疏的。
　　最后會在第四章做總結，建議大家采用哪些方法順利成為未來的人才。在眾多方法中只要選擇適合自己的即可。
　　人才市場所要求的能力，即使在未來也不會有太大的變化。這和我們抱持的信念——“世界變化雖快，但并不會大幅度地全盤更改”不謀而合。不管怎樣，在區分流行和本質之后，對于人才所要求的本質需要怎么包裝，在短時間內是看不出什么大變化。因此，我們有充分預測任何可能的能力，這里所說的“預測”，是說事前要做好萬全準備，這樣一來，才能應對充滿未知的未來。
　　希望這本書在你為未來做準備時能提供幫助。本人工作20余年，因為職業關系，讓我能回顧以往，期間使我明白了一件事，那就是“人生操之在己”。期望你能在打造人才的企劃中圓滿成功。